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Technicien de maintenance ascenseurs et systèmes d'élévation (H/F)

ADECCO recrute : Technicien de maintenance ascenseurs et systèmes d'élévation (H/F) à Dunkerque (59), CDI. Offre publiée le 29 octobre 2026.

ADECCOPubliée le 29 octobre 2026

CDI

Entreprise: Adecco
Lieu: Dunkerque 59140
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Adecco recrute pour son client, acteur reconnu dans le domaine des ascenseurs et solutions de mobilité, un Technicien Réparation Ascenseurs Itinérant H/F en CDI sur le secteur de la Côte d'Opale .

Missions

Rattaché(e) au Responsable Réparation, vous assurez les interventions sur les équipements de votre secteur Réaliser les opérations de grosses réparations sur ascenseurs et équipements de levage.
* Remplacer les principaux composants mécaniques et électriques.
* Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et proposer les solutions adaptées.
* Effectuer les réglages, essais et mises en service après intervention.
* Garantir la sécurité de vos interventions et le respect des procédures.
* Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie.
* Participer ponctuellement à des interventions nécessitant le port de charges.

Description du profil :

Profil recherché***Formation technique en électrotechnique, maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.***Expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste technique itinérant, dans le secteur de l'ascenseur.***Solides compétences en mécanique, électricité et dépannage d'équipements industriels.***Capacité à intervenir de manière autonome sur des opérations techniques complexes.***Sens du service client, rigueur et organisation.***Permis B indispensable pour les déplacements quotidiens sur le secteur.

Conditions du poste***Secteur d'intervention : Côte d'Opale Formation : parcours personnalisé selon l'expérience et modules de perfectionnement tout au long du parcours.***Rémunération : 25 à 40k brut annuel selon profil et expérience.***Prime d'astreinte avec paiement des heures supplémentaires en cas d'intervention.***Panier repas.***Indemnités de trajet.***Prime d'ancienneté à partir de 3 ans.***Accord d'intéressement et de participation.***Véhicule de service et équipements fournis.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« …: 25 à 40k brut annuel selon profil et expérience.*Prime d'astreinte avec paiement des heures supplémentaires en cas d'intervention.Panier repas.**Indem… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Dunkerque 59140 — « …et solutions de mobilité, un Technicien Réparation Ascenseurs Itinérant H/F en CDI sur le secteur de la Côte d'Opale… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) — « …maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.**Expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste technique itinérant, dans le secteur de l'ascenseur.… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …du service client, rigueur et organisation.***Permis B indispensable pour les déplacements quotidiens sur le… »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'astreinte · Panier repas · Prime d'ancienneté · intéressement · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.