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Offres d'emploi › Île-de-France › Pantin

Technicien de Maintenance 3*8 H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Pantin 93500
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance en informatique
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Description du poste

Notre client, boulangerie industrielle familliale recherche dans le cadre de son développement un Technicien de Maintenance Confirmé en boulangerie industrielle semi-artisanale.
Vous appréciez la technique et vous souhaitez évoluer au sein d'une société à taille humaine ? Postulez ici !Rattaché au responsable de la maintenance au sein de l'équipe production votre rôle va consister à vous occuper de la maintenance préventive et curative des moyens de production.
A ce titre vos missions vont consister à :

- Entretenir l'ensemble des installations de fabrication et de conditionnement composée de plusieurs machines mécanisées, semi-automatisées ou automatisées.
- Respecter les exigences de délais, hygiène et sécurité, protection des produits et contribuer ainsi aux performances de la production.
- Effectuer la maintenance préventive et curative des installations de fabrication ainsi que les utilités et l'ensemble du bâtiment (interventions sur lignes de productions, groupes froid, fours et machines de conditionnement).
- Effectuer le nettoyage de l'installation nécessaire à son bon fonctionnement.
- Appliquer les règles de sécurité.Poste travaillé en 3*8 ou 5*8 sur 3 jours glissants.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPantin 93500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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