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Offres d'emploi › Île-de-France › Pantin

Responsable Production H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Pantin 93500
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable de ligne de production industrielle
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Description du poste

Ce groupe se distingue par un environnement profondément humain, où chacun peut construire une carrière riche et évolutive.
Portée par des valeurs fortes, l'humain au centre, l'authenticité dans les relations, l'autonomie dans l'action et un dynamisme qui encourage l'initiative, elle offre à ses équipes un cadre propice à l'épanouissement professionnel.
Rejoindre cette organisation, c'est intégrer un collectif engagé, où la confiance, la responsabilisation et le développement des talents sont au cœur du fonctionnement quotidien.
En tant que Responsable Production, vous encadrez 150 personnes et vos responsabilités consisteront à :

Superviser les équipes de production et veiller au respect des objectifs de qualité et de délais ;
Optimiser les processus de fabrication et proposer des solutions d'amélioration continue ;
Assurer le suivi des indicateurs de performance et analyser les résultats ;
Collaborer avec les autres départements pour garantir l'efficacité globale des opérations ;
Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement de la production ;
Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur ;
Participer activement à la planification stratégique de la production.
N/C

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPantin 93500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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