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Offres d'emploi › Normandie › Ferté Macé

Technicien de maintenance 2*8 H/F

Offre d'emploi : Technicien de maintenance 2*8 H/F à Ferté Macé (61), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 17 h
CDI
Lieu
Ferté Macé 61410
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste

Sous la direction d'un Responsable d'Équipe, vous intégrez le service technique pour veiller à la disponibilité et à la performance de nos lignes de production automatisées.
Dans un environnement multi-technique, vos responsabilités principales sont les suivantes :
Maintenance préventive : Réaliser les contrôles réguliers et les interventions programmées afin d'anticiper les dysfonctionnements.
Maintenance curative : Diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, pneumatiques) et intervenir rapidement pour relancer l'outil de production, tout en sensibilisant les opérateurs aux contrôles de premier niveau.
Amélioration continue : Formuler des propositions techniques pour optimiser la fiabilité des équipements et participer à leur mise en oeuvre.
Travaux neufs : Prendre part aux projets de modernisation, d'installation de nouvelles machines ou de rénovation des infrastructures.
Qualité & Sécurité : Opérer dans le strict respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et d'environnement propres aux exigences de l'industrie agroalimentaire.
Contrat en CDI - horaires 2*8.
Salaire de base attractif, avantages financiers en +, primes liées au poste en + et avantages sociaux !

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuFerté Macé 61410
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes liées

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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