Assistant(e) RESSOURCES HUMAINES H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours

Intérim

Lieu: Abidos 64150
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre agence recherche, pour l'un de ses clients, un-e Assistant-e RH (H/F) dans le cadre d'une mission ponctuelle de 1 mois.
Vos missions principales :
- Assurer le suivi administratif des salarié-es, de leur intégration à leur départ
- Gérer les dossiers relatifs à la mutuelle, à la prévoyance, à l'épargne salariale et au compte épargne temps
- Gestion des temps, des absences et santé au travail
- Assurer le suivi des congés, absences, arrêts de travail et événements familiaux
- Organiser les visites médicales et assurer les échanges avec les services de santé au travail
- Participer aux démarches administratives liées aux entretiens de reprise et de liaison
- Traiter les demandes courantes : attestations, acomptes, épargne salariale et prises de rendez-vous
- Mettre à jour les outils RH (SIRH, gestion des temps et dossiers numériques)
- Assurer le suivi de la boîte mail RH, la gestion documentaire et le soutien logistique du service
Conditions du poste :
- Rémunération : EUR brut (+ 10 % IFM + 10% CP)
- Horaires : poste de journée, du lundi au vendredi
- Temps de travail : 38 heures hebdomadaires,

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 43 min.

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Contrat	Intérim - 1 Mois — « Notre agence recherche, pour l'un de ses clients, un-e Assistant-e RH (H/F) dans le cadre d'une mission ponctuelle de 1 mois. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« Horaires : poste de journée, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Abidos 64150 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)