Technicien de Fiabilisation Électrique H/F
C&P ConsultingPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- C&P Consulting
- Lieu
- Biesheim 68600
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique
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Description du poste
Le poste :
Notre client est un acteur industriel international de premier plan, spécialisé dans la transformation de l'aluminium pour des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, l'automobile et l'emballage.
Son site industriel, situé dans le Haut-Rhin, dispose d'équipements de production de grande capacité et place la sécurité, la performance industrielle et l'amélioration continue au cœur de ses priorités.
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un Technicien de Fiabilisation Électrique H/F en CDI, basé à Biesheim (68).
Vous intervenez sur la fiabilité des installations industrielles en analysant les défaillances électriques, en définissant les actions correctives et préventives et en apportant votre expertise aux équipes de maintenance et de production.
Vos missions principales :
Analyser les pannes et améliorer la fiabilité des équipements
- Identifier et analyser les pannes électriques récurrentes ou critiques.
- Réaliser des analyses de causes racines (RCA) afin de déterminer les origines des dysfonctionnements.
- Définir, mettre en œuvre et suivre les plans d'action de fiabilisation électrique.
- Contribuer à la réduction des défaillances et à l'amélioration de la disponibilité des installations.
Apporter une expertise technique aux équipes opérationnelles
- Accompagner les équipes de maintenance dans la résolution des problématiques électriques complexes.
- Apporter un support technique aux équipes de production.
- Mobiliser vos compétences en électrotechnique, régulation et automatisme pour proposer des solutions adaptées.
- Collaborer avec les différents interlocuteurs techniques pour assurer le suivi des actions engagées.
Participer à l'amélioration continue et aux projets industriels
- Contribuer aux projets d'amélioration continue des équipements et des installations.
- Participer aux projets d'investissement industriel sur les aspects électriques.
- Proposer des solutions techniques permettant d'améliorer la fiabilité et la performance des installations.
Garantir la sécurité et la conformité des installations
- Veiller au respect des règles d'Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE).
- Contribuer à la sécurité des installations électriques et à leur conformité réglementaire.
- Appliquer rigoureusement les procédures et standards de sécurité du site.
Profil recherché:
Le candidat
Compétences clés :
Formation : Bac Pro, BTS, DUT en électrotechnique, maintenance industrielle ou formation technique équivalente.
Expérience souhaitée : 5 ans en maintenance électrique au sein d'un environnement industriel de grande dimension.
Compétences techniques :
- Solide maîtrise de l'électrotechnique industrielle.
- Bonnes connaissances en régulation et systèmes d'automatisme.
- Capacité à diagnostiquer les pannes électriques complexes et récurrentes.
- Maîtrise des méthodes d'analyse de causes racines (RCA).
- Aptitude à construire et piloter des plans de fiabilisation.
- Bonne compréhension des contraintes de maintenance et de production en environnement industriel.
- Connaissance et application rigoureuse des exigences de sécurité et de conformité réglementaire.
Qualités humaines :
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Rigueur et méthode dans l'analyse des problèmes.
- Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques techniques complexes.
- Réactivité et sens du travail en équipe.
- Bon relationnel avec les équipes de maintenance et de production.
- Forte sensibilité à la sécurité et au respect des procédures HSE.
Notre client est un acteur industriel international de premier plan, spécialisé dans la transformation de l'aluminium pour des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, l'automobile et l'emballage.
Son site industriel, situé dans le Haut-Rhin, dispose d'équipements de production de grande capacité et place la sécurité, la performance industrielle et l'amélioration continue au cœur de ses priorités.
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un Technicien de Fiabilisation Électrique H/F en CDI, basé à Biesheim (68).
Vous intervenez sur la fiabilité des installations industrielles en analysant les défaillances électriques, en définissant les actions correctives et préventives et en apportant votre expertise aux équipes de maintenance et de production.
Vos missions principales :
Analyser les pannes et améliorer la fiabilité des équipements
- Identifier et analyser les pannes électriques récurrentes ou critiques.
- Réaliser des analyses de causes racines (RCA) afin de déterminer les origines des dysfonctionnements.
- Définir, mettre en œuvre et suivre les plans d'action de fiabilisation électrique.
- Contribuer à la réduction des défaillances et à l'amélioration de la disponibilité des installations.
Apporter une expertise technique aux équipes opérationnelles
- Accompagner les équipes de maintenance dans la résolution des problématiques électriques complexes.
- Apporter un support technique aux équipes de production.
- Mobiliser vos compétences en électrotechnique, régulation et automatisme pour proposer des solutions adaptées.
- Collaborer avec les différents interlocuteurs techniques pour assurer le suivi des actions engagées.
Participer à l'amélioration continue et aux projets industriels
- Contribuer aux projets d'amélioration continue des équipements et des installations.
- Participer aux projets d'investissement industriel sur les aspects électriques.
- Proposer des solutions techniques permettant d'améliorer la fiabilité et la performance des installations.
Garantir la sécurité et la conformité des installations
- Veiller au respect des règles d'Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE).
- Contribuer à la sécurité des installations électriques et à leur conformité réglementaire.
- Appliquer rigoureusement les procédures et standards de sécurité du site.
Profil recherché:
Le candidat
Compétences clés :
Formation : Bac Pro, BTS, DUT en électrotechnique, maintenance industrielle ou formation technique équivalente.
Expérience souhaitée : 5 ans en maintenance électrique au sein d'un environnement industriel de grande dimension.
Compétences techniques :
- Solide maîtrise de l'électrotechnique industrielle.
- Bonnes connaissances en régulation et systèmes d'automatisme.
- Capacité à diagnostiquer les pannes électriques complexes et récurrentes.
- Maîtrise des méthodes d'analyse de causes racines (RCA).
- Aptitude à construire et piloter des plans de fiabilisation.
- Bonne compréhension des contraintes de maintenance et de production en environnement industriel.
- Connaissance et application rigoureuse des exigences de sécurité et de conformité réglementaire.
Qualités humaines :
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Rigueur et méthode dans l'analyse des problèmes.
- Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques techniques complexes.
- Réactivité et sens du travail en équipe.
- Bon relationnel avec les équipes de maintenance et de production.
- Forte sensibilité à la sécurité et au respect des procédures HSE.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Biesheim 68600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac Pro, BTS, DUT en électrotechnique, maintenance industrielle ou formation technique équivalente. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée : 5 ans en maintenance électrique au sein d'un environnement industriel de grande dimension. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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