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Technicien de fabrication agroalimentaire H/F

Offre d'emploi : Technicien de fabrication agroalimentaire H/F à Agen (47), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Agen 47000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agent / Agente de production en industrie alimentaire
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Description du poste

Notre client est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement de produits de grande consommation destinés à des marchés nationaux et internationaux. Entreprise à taille humaine, notre client poursuit sa croissance et investit dans le développement de ses équipes et de ses activités.En tant que Préparateur Process H/F, vos principales missions sont :

Assurer le démarrage et l'arrêt des équipements de production.
Préparer et sélectionner les matières premières et matériels nécessaires à la fabrication.
Réaliser les opérations de préparation.
Effectuer les autocontrôles tout au long du processus de fabrication.
Surveiller le bon déroulement des opérations de production.
Ajuster les paramètres de fabrication en fonction des besoins.
Assurer le nettoyage des équipements et des contenants.
Veiller au respect des procédures qualité, hygiène et sécurité.
Participer à l'ouverture et à la fermeture du site.

Horaires 2x825K/30K€ brut annuel + TR + prime de présence + prime d'habillage

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Horaires 2x825K/30K€ brut annuel + TR + prime de présence + prime d'habillage »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAgen 47000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Assurer le démarrage et l'arrêt des équipements de production. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de présence · prime d'habillage

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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