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Offres d'emploi › Île-de-France › Corbeil-Essonnes

Technicien de chantier CVC (H/F)

Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Corbeil-Essonnes 91100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - De 30000 à 45000 € (Euros) par an
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Au sein de l'agence francilienne, rattaché(e) au Directeur Technique, vous intervenez chez les clients professionnels pour assurer l'installation, la mise en service, le suivi et la dépose du matériel thermique (groupes froids, pompes à chaleur, centrales de traitement d'air, climatiseurs mobiles, chaudières temporaires, etc Vos missions principales Préparer le matériel en atelier avant départ chantier (vérifications, raccordements préliminaires, contrôle qualité)
* Assurer l'installation sur site chez les clients : raccordements hydrauliques, raccordements électriques (câblage tableau, alimentation puissance), mise en place des gaines de soufflage et de reprise, raccordements frigorifiques quand nécessaire
* Effectuer la mise en service des équipements et vérifier leur bon fonctionnement dans les conditions d'exploitation du client
* Conseiller les clients sur l'utilisation et la conduite du matériel
* Intervenir en dépannage et maintenance curative sur les équipements en location en cas de besoin
* Assurer la dépose du matériel en fin de location et le retour en agence
* Rendre compte de chaque intervention auprès du Directeur Technique et de l'équipe agence

Vous travaillez en grande autonomie sur vos chantiers, avec un véhicule de service fourni par l'entreprise. Vos interventions sont essentiellement sur l'ensemble de l'Île-de-France, ponctuellement ailleurs selon les besoins clients.

Description du profil :

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que technicien CVC, frigoriste, chauffagiste ou monteur en installation thermique. Vous avez une vraie aisance terrain et un goût pour l'itinérance et la diversité des chantiers.

Indispensables Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1 (impératif)
* Bases solides en électricité : câblage de tableau, raccordement puissance, lecture de schémas électriques
* Compétences en mise en place de gaines de ventilation et de soufflage
* Permis B obligatoire (déplacements quotidiens en Île-de-France)

Apprécié Expérience sur du matériel CVC industriel ou de location (groupes froids, PAC, CTA, climatiseurs mobiles, chaudières temporaires)
* Habilitations électriques (B1V, BR ou équivalent)
* Sens du service client et capacité à représenter l'entreprise chez le client final

Qualités attendues : autonomie, rigueur, sens du diagnostic, capacité à gérer ses priorités sur plusieurs chantiers, esprit d'équipe. Un candidat formable sur certains aspects techniques est envisageable, à condition d'avoir un vrai bagage CVC à la base.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros - De 30000 à 45000 € (Euros) par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCorbeil-Essonnes 91100 — « Permis B obligatoire (déplacements quotidiens en Île-de-France) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que technicien CVC, frigoriste, chauffagiste ou monteur en installation thermique. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Indispensables Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1 (impératif) »
  • « Permis B obligatoire (déplacements quotidiens en Île-de-France) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Apprécié Expérience sur du matériel CVC industriel ou de location (groupes froids, PAC, CTA, climatiseurs mobiles, chaudières temporaires) »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).

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