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Technicien datacenter et supervision H/F
Direction générale de la sécurité intérieure — Hauts-de-Seine (92) recrute : Technicien datacenter et supervision H/F, Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 26 octobre 2026.
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 55 jours).
- Entreprise
- Direction générale de la sécurité intérieure — Hauts-de-Seine (92)
- Lieu
- 92
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
En tant que technicien(ne) datacenter et supervision, vous intégrez sous la responsabilité du chef (fe) de section datacenter et supervision
l’entité en charge des centres de données, des transmissions sécurisées et de la supervision.
Vos missions consistent sur le périmètre du datacenter et de la supervision à :
Implémenter des solutions sur votre périmètre en cohérence avec les documents d’architectures détaillées (LLD) (mises en
baie, câblage, configuration de base (IPMI),…) ;
Assurer le suivi des prestataires externes sur votre périmètre en cas d’intervention sur site ;
Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des centres de données conformément aux recommandations
et exigences SSI de la direction (enrôlement des cartes d’accès, contrôle des entrées/sorties dans les centres de données,
remplacement composant hardware défaillant, …) ;
Exécuter les traitements périodiques (lancement de routines, transferts de données, …) en conformité avec les procédures
d’exploitation revues et validées par votre entité ;
Exécuter les tests périodiques sur votre périmètre dans le cadre du PRI/PCI en étroite collaboration avec le responsable
PRI/PCI ;
Assurer les appels supports pour les remplacements de matériels ;
Veiller au suivi, au monitoring et au reporting (GTC, supervision applicative et technique, …) ;
Assurer le support N1 sur incident (application des premières actions de diagnostic), le cas échéant assurer l’escalade au
support N2/N3 ;
Contribuer à la tenue de l’inventaire matériels et logiciels (DCIM, inventaire des fins de maintenance,…) et à la
documentation produite par votre entité (validation de fiches réflexes, alimentation de la main courante, …) ;
Assurer l’assistance utilisateur sur sollicitation en HNO.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un(e) collaborateur(rice) ayant le sens de l’intérêt général, ayant l’esprit d’équipe
et d’entraide, prêt(e) à relever des défis technologiques variés et force de proposition.
Selon votre profil et votre expérience, vous interviendrez à différents niveaux sur de multiples domaines liés au poste. Vous serez en
relation étroite avec les entités techniques de la direction et les industriels.
Afin de faciliter votre intégration progressive au sein de votre nouvel environnement professionnel, votre entité ainsi que votre hiérarchie
vous accompagneront au besoin pour vous rendre pleinement opérationnel sur les technologies, les procédures et les processus afférents à vos futures missions.
Environnement professionnel
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau expert
Requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise
A acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau expert
Requis
Savoir s'organiser
Niveau expert
Requis
Savoir manager
Niveau expert
Requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau expert
Requis
Savoir s'adapter
Niveau expert
Requis
Savoir communiquer
Niveau expert
Requis
Autres
o Connaissance des composants hardware de serveurs (CPU, RAM, Disques, Interfaces réseaux, …) et des concepts liés à la
virtualisation, le stockage et les réseaux
o Connaissances d’au moins un outil de ticketing et/ou d’inventaire (DCIM, GLPI, JIRA)
o Connaissances de base en climatisation (circuit d’eau glacé, …) et en circuits courants forts (onduleur, TGBT, …). Une
habilitation électrique initiale et de manœuvre HO BO BE BS serait appréciée. Une habilitation électrique basse tension
BT B1V B2V BR BC serait un plus.
o Connaissances de base sur les OS Linux et/ou Microsoft (Installation de base d’un OS, ouverture de session RDP/SSH, …)
o Connaissances de base des actifs réseaux (commutateurs, routeurs, câblage fibre/cuivre, ...) et éventuellement des
protocoles associés aux niveaux 2 (VLAN) et 3 (TCP/IP, …) ainsi que des équipements de sécurité (firewall, composants
DMZ, …) dans le périmètre LAN Datacenter
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Informations candidaturesToute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Questions processus candidature :Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Mail : gestpers-mobiliter@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Technicienne / Technicien d’exploitation et maintenance 1er niveau - FPNUM018
La date limite de candidature est fixée au 31/12/2026
Conditions particulières d’exercice
Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)
Fondement juridique
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/02/2026
Métier de référence
Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau
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Numérique
L'employeur :
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 92 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/02/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Requis »
- « Requis »
- « Requis »
- « Requis »
- « Requis »
- « Requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « habilitation électrique initiale et de manœuvre HO BO BE BS serait appréciée. »
- « BT B1V B2V BR BC serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP · NBI · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- NBI
- Nouvelle bonification indiciaire : points d'indice supplémentaires liés à certaines fonctions publiques.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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