Agent de propreté et restauration polyvalent (h/f) - Châtillon

La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population.
Sous l’autorité du responsable de service, vous assurez la surveillance, la sécurité et la fonctionnalité d'un établissement scolaire ainsi que le service de restauration et l’entretien quotidien des écoles, des accueils de loisirs ou des bâtiments municipaux.
SURVEILLANCE
Veiller à ce que les portes soient maintenues constamment fermées.
Assurer les ouvertures et fermetures de l’établissement.
Etre physiquement présent (e) à la porte aux heures d'entrées et sorties des enfants.
ENTRETIEN
Aérer les locaux, Aspirer et laver les sols, dépoussiérer les meubles, nettoyer les bureaux
Balayer et laver les préaux, les cours de récréations (aider les services techniques pendant la tombée des feuilles ou en cas d’intempéries)
Nettoyer les toilettes et lavabos, recharger les distributeurs et le papier toilette
Sortir, rentrer et trier les poubelles
Entretenir du matériel (mono brosse, aspirateur, machine à laver…).
RESTAURATION
Réceptionner et compter les repas, placer les denrées au réfrigérateur
Contrôler la température des réfrigérateurs et la denrées alimentaires
Préparer les entrées et desserts et chauffe des barquettes chaudes selon procédure
Assurer le service, veiller à la bonne ambiance du repas et débarrasser
Remettre en état les locaux (plonge, restaurant, réfrigérateurs, fours et ustensiles de cuisine)
Vérifier, entretenir et approvisionner les appareils en produits lessiviels
Nettoyer les couverts, les brocs et les panières à pain par trempage dans le vinaigre
FONCTIONNEMENT DU SERVICE
Garantir la propreté, l’hygiène et la sécurité des locaux,
Préparer et servir les repas en respectant les normes alimentaires,
Contrôler le bon fonctionnement des installations et signaler tout incident ou problème Appliquer les consignes de sécurité et participer aux exercices d’évacuation.
Fermer toutes ouvertures avant son départ des locaux
Participer aux manifestations organisées par la ville et les écoles
Effectuer toute remise en état annuelle (ou ponctuelle : teigne, gale…) des locaux
ASSOCIATIONS
Remettre les clés aux associations utilisant les locaux de l'école et vérifier le retour complet de celles-ci.

Profil recherché :
Capacité à gérer son temps de travail,
Maîtrise de la langue française (lecture, écriture et calcul),
Connaissances des produits d’entretien et des techniques de nettoyage,
Connaissance des normes HACCP (règles de sécurité et d’hygiène)
Esprit d’équipe
Discrétion et respect du devoir de réserve
Capacité à communiquer
Faculté d’adaptation
Esprit d’initiative
Autonome
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation sur le site de la ville : https://recrutement.ville-chatillon.fr/
A l'attention de :
Madame la Maire
Mairie
1 place de la Libération
92320 CHATILLON
Fondement juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Statut du poste
Vacant à partir du 04/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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