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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Technicien d'usinage H/F

DEFI 2 CONSEIL recrute : Technicien d'usinage H/F à Savigny-lès-Beaune (21), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

DEFI 2 CONSEILPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Defi 2 Conseil
Lieu
Savigny-lès-Beaune 21420
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vos missions :

Préparer et organiser l'usinage,
Réaliser le programme d'usinage,
Etablir des stratégies d'usinage,
Définir et formaliser un process de fabrication par usinage,
Choisir les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser la pièce désirée,
Contrôler la conformité des équipements,
Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements et alerter si nécessaire,
Anticiper et résoudre les problèmes face aux aléas de production.

Vous avez une expérience significative en usinage et en programmation CNC.
Vous êtes rigoureux(se) et méticuleux(se), avec un fort sens du détail.
Vous êtes à l'aise avec la lecture de plans, la programmation et les outils de mesure de précision.

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Préparer son entretien d'embauche

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  • Guide CV et lettre de motivation
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  • Porte-documents A4
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Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSavigny-lès-Beaune 21420
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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