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technicien d'intervention h/f (H/F)
SUP INTERIM SOISSONS recrute : technicien d'intervention h/f (H/F) à Soissons (02), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
SUP INTERIM SOISSONSPubliée il y a 22 h
- Entreprise
- Sup Interim Soissons
- Lieu
- Soissons 02200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En quête de nouvelle opportunité professionnelle ? Rejoignez notre SUP'erbe équipe de Soissons en tant que "technicien d'atelier" h/f et donnez un nouvel élan à votre carrière !
Vos principales missions :
-Vous assurez le diagnostic des pannes et intervenez sur les machines en réalisant les opérations de démontage, de réparation ou de remplacement des pièces défectueuses, ainsi que le remontage et les réglages nécessaires, dans le respect des préconisations des constructeurs.
-Vous prenez en charge la maintenance préventive et curative de l'ensemble de notre gamme Tri-Valorisation (concasseurs, cribleurs, broyeurs, etc.). Vous veillez au respect des plannings d'entretien et des engagements contractuels et de garantie, tout en assurant la traçabilité de vos interventions. Vous réalisez notamment les opérations d'entretien périodique : vidanges, contrôles des organes mécaniques, analyses d'huile, remplacement des filtres, etc.
-Vous assurez la préparation et la mise en service des machines neuves en provenance de nos usines, afin de garantir leur conformité et leur bon fonctionnement avant leur livraison chez nos clients.
-Vous veillez à entretenir une relation de confiance et de qualité avec les clients, en leur présentant les conclusions de vos interventions, en les informant des éventuelles anomalies constatées et en leur apportant vos conseils techniques sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements.
-Vous rédigez des comptes rendus d'intervention précis et détaillés, à destination des clients et de votre responsable, en identifiant clairement les problèmes rencontrés, leurs causes et les solutions apportées.
Votre profil :
Manutention ou de matériels agricoles. Issu(e) d'une formation en mécanique et/ou fort(e) d'une expérience terrain, vous disposez de solides compétences techniques en hydraulique, électricité, motorisation et systèmes de transmission.
Reconnu(e) pour votre sens du service client, vous faites preuve d'un bon relationnel, d'écoute et de réactivité. Vous savez transmettre les informations essentielles et travailler en étroite collaboration avec les équipes afin de contribuer au bon fonctionnement et à la qualité du service après-vente (SAV) et des activités de valorisation des déchets.
Rémunération et avantages SUP Intérim :
- Taux horaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Participation aux bénéfices + CET 5%- Acompte de paye à la semaine si besoin,- Grâce à notre CSE bénéficier d'aides et de services dédiés (aide au logement, garde enfant, déplacement...).
Vos principales missions :
-Vous assurez le diagnostic des pannes et intervenez sur les machines en réalisant les opérations de démontage, de réparation ou de remplacement des pièces défectueuses, ainsi que le remontage et les réglages nécessaires, dans le respect des préconisations des constructeurs.
-Vous prenez en charge la maintenance préventive et curative de l'ensemble de notre gamme Tri-Valorisation (concasseurs, cribleurs, broyeurs, etc.). Vous veillez au respect des plannings d'entretien et des engagements contractuels et de garantie, tout en assurant la traçabilité de vos interventions. Vous réalisez notamment les opérations d'entretien périodique : vidanges, contrôles des organes mécaniques, analyses d'huile, remplacement des filtres, etc.
-Vous assurez la préparation et la mise en service des machines neuves en provenance de nos usines, afin de garantir leur conformité et leur bon fonctionnement avant leur livraison chez nos clients.
-Vous veillez à entretenir une relation de confiance et de qualité avec les clients, en leur présentant les conclusions de vos interventions, en les informant des éventuelles anomalies constatées et en leur apportant vos conseils techniques sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements.
-Vous rédigez des comptes rendus d'intervention précis et détaillés, à destination des clients et de votre responsable, en identifiant clairement les problèmes rencontrés, leurs causes et les solutions apportées.
Votre profil :
Manutention ou de matériels agricoles. Issu(e) d'une formation en mécanique et/ou fort(e) d'une expérience terrain, vous disposez de solides compétences techniques en hydraulique, électricité, motorisation et systèmes de transmission.
Reconnu(e) pour votre sens du service client, vous faites preuve d'un bon relationnel, d'écoute et de réactivité. Vous savez transmettre les informations essentielles et travailler en étroite collaboration avec les équipes afin de contribuer au bon fonctionnement et à la qualité du service après-vente (SAV) et des activités de valorisation des déchets.
Rémunération et avantages SUP Intérim :
- Taux horaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Participation aux bénéfices + CET 5%- Acompte de paye à la semaine si besoin,- Grâce à notre CSE bénéficier d'aides et de services dédiés (aide au logement, garde enfant, déplacement...).
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Soissons 02200 — « …d'aides et de services dédiés (aide au logement, garde enfant,… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Participation aux bénéfices · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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