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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Soissons

MONTEUR MECANICIEN H/F

Offre d'emploi : MONTEUR MECANICIEN H/F à Soissons (02), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 57 min
Intérim
Lieu
Soissons 02200
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Crit Soissons recherche pour son client un Monteur Mécanicien (H/F).
Vos missions seront les suivantes :
- Récupérer les ordres de fabrication et les plans auprès du technicien monteur mécanicien ou du responsable de site.
- Recenser les informations et se procurer les équipements/outillages et matières/pièces/composants nécessaire au bon déroulement de l'activité.
- Exécuter les opérations listées sur l'ordre de fabrication : soudage, montage, ajustage, pointage, meulage, finition, peinture.
- Effectuer un auto-contrôle dans le respect des côtés spécifiées et apporter les rectifications nécessaires.
- Faire valider son travail par le technicien monteur mécanicien.
- Prévenir le responsable de site pour validation et clôture de l'activité.
Logistique :
- Préparation des colis pour expéditions
- Chargement et déchargement des camions
Intervention sur chantiers :
- Suivant les consignes du responsable de site, vous participez aux interventions sur les chantiers des clients.
Horaires : 08H-17H du lundi au jeudi et 07H-12H le vendredi.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : 08H-17H du lundi au jeudi et 07H-12H le vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuSoissons 02200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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