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Technicien d'intégration et montage optronique (H/F)

Gojob recrute : Technicien d'intégration et montage optronique (H/F) à Dijon (21), Intérim - 1 Mois, Mensuel de 2125.0 Euros à 3117.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

GojobPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Gojob
Lieu
Dijon 21000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Mensuel de 2125.0 Euros à 3117.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons pour notre client, acteur de l'aéronautique, des techniciens opto-mécanique F/H pour démarrer dès que possible.
Cette mission se situe à Dijon. Le rythme de travail pour cette mission sera en horaire de journée ou en 2X8.
À votre arrivée, vous bénéficiez d'un programme complet d'intégration vous permettant de vous familiariser avec nos produits, nos processus et vous serez accompagné-e par nos tuteurs métier.
Vous avez envie de participer à la fabrication de produits de haute technologie dans un groupe international et innovant, ce poste est pour vous !

Avantages de la mission Salaire à définir selon le profil, statut technicien
- Acomptes dès le 1er jour travaillé
- Une épargne rémunérée à 10%
- Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET

En qualité de technicien-ne opto-mécanique, vous participez au montage et à l'intégration d'ensembles opto-mécaniques sur des viseurs terrestres, navals ou aéroportés.
A ce titre, vous serez en charge de Réaliser des opérations de montage conformément aux gammes de fabrication avec les moyens matériels mis à votre disposition (assemblage d'éléments opto-mécaniques de précision, assemblage par collage, réglage micromécanique, réglage de focalisation, nettoyage optique minutieux Régler, mesurer et contrôler le produit sur bancs optroniques : banc de centrage, banc interférométrique, mesure de FTM (Fonction de Transfert et Modulation Repérer les non-conformités sur les sous-ensembles et faire remonter les informations aux différents pôles concernés tout en proposant des actions correctives. Pour ce faire, vous serez en contact avec les équipes méthodes, qualité, direction technique Valoriser votre travail en proposant des solutions pour optimiser la fabrication de nos produits.
- Vous travaillez en salle blanche et éventuellement en 2*8.

La rémunération brute sans IFM et indemnités de congé payé est 2125€ / mois.

Description du profil :

Nous recherchons des profils:
- Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en optique / photonique, mesures physiques
- Vous avez des notions en mécanique et / ou en électronique
- Vous êtes passionné-e par les technologies de pointe, vous avez envie d'évoluer dans un contexte industriel innovant et exigeant
- Vous avez pour habitude de réaliser des travaux méticuleux (micromécanique, modélisme et faites preuve de rigueur dans votre travail
- Vous appréciez le travail en équipe

Le salaire sera définit en fonction du profil, à partir de 13,20€ brut/h.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2125.0 Euros à 3117.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Le rythme de travail pour cette mission sera en horaire de journée ou en 2X8. »
Source : texte de l'annonce
LieuDijon 21000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Nous recherchons pour notre client, acteur de l'aéronautique, des techniciens opto-mécanique F/H pour démarrer dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en optique / photonique, mesures physiques »

Avantages cités dans l'annonce

prime de

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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