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POISSONNIER H/F
CRIT recrute : POISSONNIER H/F à Nice (06), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Nice 06000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En tant que Poissonnier(ère), vous serez en charge de :
- Préparer et vendre poissons et fruits de mer,
- Réceptionner les livraisons et gérer les stocks,
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Conseiller les clients sur les produits : zone de pêche, techniques de préparation, astuces gourmandes...
Horaires : lundi au samedi, sur des horaires variables.
Rémunération : 12.50EUR brut/heure, majoration des jours fériés et primes selon les clients.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application MY CRIT pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Passionné(e) par les produits de la mer et à l'aise avec le contact client ? Venez rejoindre une équipe motivée où votre savoir-faire fera la différence !
Nous recherchons un profil ayant :
- Une formation BEP/CAP en poissonnerie, mareyage ou alimentation,
- Une connaissance des produits de la mer et des techniques de préparation,
- Une connaissance relative au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire,
- une capacité à travailler en équipe et à offrir un service client irréprochable.
Vous vous reconnaissez dans le profil que nous recherchons ? N'hésitez plus et postulez ! Manon et Sophie étudieront votre candidature avec la plus grande attention et se réjouissent de vous accueillir pour un éventuel entretien au sein de l'agence CRIT Arénas Nice.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de poissonnier — Alpes-Maritimes (06)
- 4 offres de poissonnier ouvertes aujourd'hui dans le département (Alpes-Maritimes), 15 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 187 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 1 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 060 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de poissonnier dans le département : T'Plus, Crit, Actual.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : lundi au samedi, sur des horaires variables. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nice 06000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de poissonnier en France (médiane 2 020 €, la moitié entre 1 920 € et 2 100 € ; 72 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation BEP/CAP en poissonnerie, mareyage ou alimentation, »
Avantages cités dans l'annonce
primes selon · mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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