Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Toulon
Technicien d'installation et d'entretien (H/F)
- Lieu
- Toulon 83000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chauffagiste
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Description du poste
Les fonctions principales de ce poste sont l'installation et l'entretien de monte-escaliers et la gestion du stock de camion.
Rejoignez Acorn Stairlifts et faites la différence dans la vie des gens !
Vous êtes à la recherche d'un emploi intéressant où vous pouvez faire une réelle différence dans la vie des gens ? Acorn Stairlifts, le plus grand fabricant et fournisseur de monte-escaliers au monde, recherche un technicien de monte-escaliers enthousiaste et talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique.
En tant que technicien monte-escalier, vous jouerez un rôle essentiel en aidant les personnes âgées et les personnes à mobilité réduite à retrouver leur indépendance et leur liberté. Vous installerez et entretiendrez nos monte-escaliers de haute qualité, en veillant à ce qu'ils répondent aux normes les plus strictes en matière de sécurité et de performance.
Ce poste est une excellente occasion pour vous de :
Développer vos compétences techniques et votre expertise dans le secteur des monte-escaliers
Travailler dans un environnement dynamique et en pleine expansion faire partie d'une équipe soudée et solidaire
Avoir un impact positif sur la vie de vos clients.
Les fonctions
- Se rendre quotidiennement au domicile de nos clients pour installer, entretenir et réparer les monte-escaliers Acorn.
- Diagnostiquer et fournir un dépannage pratique, en vérifiant avec l'assistance technique au siège si nécessaire.
- Assurer que les montages et l'entretien de monte-escaliers sont effectués conformément aux normes très élevées de notre entreprise.
- Assurer un niveau élevé d'assistance technique aux clients externes tout en travaillant sous une supervision minimale.
- Effectuer la mise à jour des produits et les contrôles de sécurité en toute sécurité.
- Fournir un niveau élevé de service à la clientèle - assurer la satisfaction et mettre en œuvre toutes les actions correctives nécessaires, avec l'aide de la direction.
- Communiquer efficacement avec les clients externes et leur fournir un retour d'information.
- Maintenir une bonne gestion des stocks et effectuer un inventaire précis chaque mois.
- Respecter tous les objectifs et toutes les échéances de manière professionnelle et dans les délais impartis.
- Assurer que le camion et l'uniforme de travail sont toujours présentables
- Se rendre dans les locaux de client pour les prestations et être courtois et poli aux clients en tout temps.
- Gérer le stock et compléter les inventaires mensuellement par la date d'échéance.
Profil recherché
- Solides compétences en électricité et en mécanique
- Des excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes
- Un permis de conduire B valide
- Fiabilité, sens aigu du détail et engagement en faveur de l'excellence du service à la clientèle.
- Compétences informatiques de base/expérience de l'utilisation d'une tablette
- Capacité à découcher toutes les semaines
- Honnêteté et fiabilité
- Capacité à communiquer efficacement avec des clients et du siège en Royaume-Uni
- Expérience de la gestion des stocks souhaitable mais non essentielle
- Maîtrise de l'anglais souhaitée mais non indispensable
Salaire annuel: €24.000 + bonus par installation ou intervention
Salaire moyen de l'équipe installation : 48000€ brut (package total)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation au métier (en partie au Royaume-Uni)
- Camion de service, des outils et l'uniforme de travail
- Frais de déplacement - hébergement et indemnité de repas
- Salarie compétitif avec primes
- Téléphone portable professionnel
- Faire partie d'une équipe internationale
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 24 000,00€ à 48 000,00€ par an
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire moyen de l'équipe installation : 48000€ brut (package total) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Toulon 83000 — « Frais de déplacement - hébergement et indemnité de repas » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise de l'anglais souhaitée mais non indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience de la gestion des stocks souhaitable mais non essentielle »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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