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Technicien d'installation en sûreté électronique (H/F) (H/F/D)

Offre d'emploi : Technicien d'installation en sûreté électronique (H/F) (H/F/D) à Carquefou (44), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Carquefou 44470
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise spécialisée dans la sûreté électronique en pleine expansion ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client est à la recherche d'un Technicien d'installation en sûreté électronique (H/F/D), spécialisé en vidéoprotection, alarme intrusion et contrôle d'accès.
En tant que Technicien d'installation, vous serez chargé de :
Réaliser les installations de systèmes électroniques de sûreté sur les sites clients, en assurant leur bon fonctionnement.
Maintenir de bonnes relations avec les clients, anticiper leurs attentes, être réactif aux demandes, et garantir la qualité et la régularité des prestations.
Effectuer les installations conformément aux instructions du dossier technique.
Maîtriser les notices techniques pour une mise en œuvre précise des équipements.
Assurer le tirage des câbles selon les normes en vigueur.
Configurer et tester les installations, en réalisant les mises au point nécessaires.
Réaliser et garantir les mises en service des systèmes.
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des équipements installés.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCarquefou 44470
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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