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Offres d'emploi › Île-de-France

Technicien d'exploitation chauffage (H/F)

PROCHALORPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Prochalor
Lieu
Viroflay 78220
Contrat
CDI
Durée du travail
38H/semaine Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance en matériel biomédical
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

L'esprit PROCHALOR :
Rejoindre PROCHALOR, c'est intégrer une équipe à taille humaine où vous n'êtes pas un simple numéro ! Véritables ports d'attache de nos collaborateurs, nos agences sont marquées par un esprit familial fort, où l'autonomie et la créativité de chacun sont valorisées au maximum.
C'est au cœur de nos agences que bat le pouls de nos équipes terrains : entre le café du matin pour lancer la journée et les moments de convivialité partagés, nos journées sont rythmées et sans cesse en mouvement. Vous cherchez de la stabilité, de la confiance et une ambiance de travail soudée ? Vous êtes au bon endroit !
Votre quotidien parmi nous :
En tant que Technicien d'Exploitation CVC, vous devenez le garant du confort de nos clients et de la performance des installations de chaufferies collectives sur votre secteur. Autonome et rigoureux, vous pilotez vos interventions dans le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais.
Vos missions principales :
- Entretien et dépannage : Organiser et réaliser de manière autonome les visites
d'entretien et les interventions de dépannage, incluant des petits travaux sur les
installations de chauffage.
- Maintenance préventive et curative : Effectuer la maintenance des installations de
chauffage, en veillant à la conformité et au bon fonctionnement des équipements.
- Suivi des outils de gestion : Assurer avec rigueur l'autocontrôle et la traçabilité des
interventions en renseignant les outils de suivi d'exploitation et en gérant son propre
planning.
- Devis travaux : Identifier les pistes d'améliorations, faire force de proposition et
remonter les informations chiffrées à sa hiérarchie.
- Suivi énergétique des installations : Connaissance des différentes de typologie P1

Prendre les initiatives nécessaires à la gestion énergétique des bâtiments, afin
d'optimiser les consommations et garantir la performance globale des systèmes.

Secteur Viroflay / Avray / Chaville

PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil que nous recherchons :
- Votre parcours : Vous êtes issu(e) d'une formation en Génie Climatique / Énergétique et vous justifiez d'une expérience solide et réussie sur les chaudières collectives (gaz/fioul) et les systèmes hydrauliques.
- Vos compétences techniques : La régulation, le traitement d'eau et les enjeux d'optimisation énergétique n'ont plus de secret pour vous. Vos habilitations électriques sont à jour et vous possédez impérativement le Permis B.
- Vos outils : Connecté(e), vous êtes à l'aise avec la saisie de vos rapports d'intervention sur tablette (la maîtrise du logiciel TWIMM est un sérieux atout !).
- Votre savoir-être : Au-delà de la technique, nous cherchons une personnalité rigoureuse, réactive face aux urgences et dotée d'un excellent sens du relationnel avec les clients de proximité (syndics, gardiens d'immeubles).
Ce que nous vous offrons :
Parce que l'engagement de nos techniciens mérite la meilleure reconnaissance, nous vous proposons un package d'avantages particulièrement complet :
- Salaire : Fixe attractif, personnalisé selon votre expérience et votre parcours.
- Matériel : Un véhicule de service mis à votre disposition pour vos trajets professionnels quotidiens.
- Primes & Rémunérations annexes :
- Un 13ème mois pour booster vos revenus.
- Une prime de vacances de 25 % versée chaque année en juin.
- Une prime d'objectif annuelle liée à vos performances.
- Rémunération des astreintes selon le planning établi.

- Avantages au quotidien :
- Prime de panier repas de 10 € par jour travaillé.
- Mutuelle d'entreprise de niveau familial.
- Un Comité d'Entreprise (CSE) généreux : Chèques vacances ANCV, chèques cadeaux pour Noël, aides pour la rentrée scolaire et participation financière à vos frais de sport !

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires38H/semaine Travail en journée — « Rémunération des astreintes selon le planning établi. »
Source : texte de l'annonce
LieuViroflay 78220
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vos habilitations électriques sont à jour et vous possédez impérativement le Permis B. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · 13ème mois · prime de vacances · prime d'objectif · Prime de panier · Mutuelle · Comité d'Entreprise · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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