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Offres d'emploi › Île-de-France › Villebon-sur-Yvette

Technicien d'Atelier Électromécanicien H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
CDI
Lieu
Villebon-sur-Yvette 91140
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Electromécanicien / Electromécanicienne d'équipements industriels
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Description du poste

Notre client est un constructeur et est le leader spécialisé dans la fabrication d'équipements de découpe, de carottage et de ponçage destiné au secteur du bâtiment. Ce matériel est destiné à des entreprises majeures du secteur du BTP notamment de la construction des routes et des bâtiments.
Leader mondial dans les solutions innovantes de rectification, de tronçonnage, de forage et d'outillage pour l'industrie et la construction, recherche un Mécanicien d'Atelier motivé et expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique.En tant que Mécanicien d'Atelier, vous serez responsable de :

Assurer la maintenance préventive et corrective des machines et équipements de production,
Diagnostiquer les pannes mécaniques et intervenir rapidement pour minimiser les temps d'arrêt,
Participer à l'amélioration continue des procédés de production en proposant des solutions techniques,
Réaliser les montages, ajustements et réglages des machines conformément aux plans,
Veiller à la sécurité et à la conformité des équipements dans le respect des normes en vigueur.
Salaire fixe sur 13 mois : K € Bruts/an.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVillebon-sur-Yvette 91140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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