Technicien CVC H/F

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Temporis BourgesPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Temporis Bourges
Lieu: Saint-Germain-du-Puy 18390
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: 38H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client implanté à Saint-Germain-du-Puy, est une entreprise plus que centenaire, cette société dispose de l'ensemble des compétences nécessaires pour concevoir et réaliser des projets techniques complexes. Elle intervient notamment en génie climatique, électrification, éclairage et énergies renouvelables.

Vos missions :
- Installer et mettre en service des équipements CVC en neuf comme en rénovation
- Assurer la maintenance préventive et corrective : contrôle, nettoyage, réglage et dépannage des installations pour garantir leur bon fonctionnement
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées
- Collaborer avec les autres corps de métier pour assurer la cohérence des projets
- Rédiger des comptes-rendus et tenir à jour les dossiers techniques des installations

Profil recherché :
- De formation en génie climatique (CAP, BEP, BAC ou BTS), ou vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
- Vous avez des qualités d'organisation, des aptitudes au travail en équipe et en autonomie.

Les conditions du poste :
- Contrat : mission temporaire avec possibilité de renouvellement
- Salaire annuel : de 27 000euros à 34 000euros brut, sur une base de 38h hebdomadaires.
- Tous les derniers vendredis du mois et les ponts sont non travaillés et payés.

Les plus :
- Participation aux bénéfices
- Prime d'outillage
- Indemnité de trajet
- Indemnité de panier
- Mutuelle entreprise avec une prise en charge de 65% par l'employeur
- Avantages CSE

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous !

Rejoindre Temporis, c'est bénéficier d'un suivi personnalisé tout au long de votre mission, des aides et services du FASTT (logement, garde d'enfants, mobilité, etc.), d'une mutuelle intérimaire et du paiement des IFM (Indemnités de Fin de Mission) et des ICP (Indemnités Compensatrices de Congés Payés).

Charlotte attend votre candidature à l'adresse mail ou au

L'agence Temporis Bourges étudie chaque candidature avec la plus grande attention, dans le respect des principes d'égalité des chances et de non-discrimination.

Par souci de confidentialité, le nom de l'entreprise cliente ne sera communiqué qu'après validation de votre profil.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire annuel : de 27 000euros à 34 000euros brut, sur une base de 38h hebdomadaires. » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	38H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Germain-du-Puy 18390 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation en génie climatique (CAP, BEP, BAC ou BTS), ou vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

Participation aux bénéfices · Prime d'outillage · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).