Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
intervenant(e) a domicile (H/F)
- Entreprise
- Papoos Vallée du Berry
- Lieu
- Saint-Germain-du-Puy 18390
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste
Intégrer Papoos, c'est choisir une expérience professionnelle où l'humain est au coeur de nos préoccupations.
Nous croyons fermement que le bien-être des personnes âgées se construit grâce à des relations sincères, une écoute attentive et des instants partagés, jour après jour. Offrir respect, attention et soutien sont les clés d'un accompagnement de qualité pour nos seniors.
Nous recherchons actuellement des auxiliaires de vie H/F souhaitant s'impliquer avec empathie et respect dans l'accompagnement des aînés à domicile.
Vos missions au quotidien
En tant qu'auxiliaire de vie à domicile au sein de Papoos, vous facilitez le maintien à domicile en veillant à l'autonomie et au confort de nos bénéficiaires dans un environnement serein et sécurisé.
Vos principales interventions incluent :
- Accompagner les personnes âgées dans les gestes de la vie courante : aide à la toilette, à l'habillage, lors de la prise des repas et pour les déplacements.
- Veiller à l'entretien du cadre de vie et participer à son organisation, tout en respectant les habitudes de chaque bénéficiaire.
- Prendre part, si nécessaire, à des sorties ou rendez-vous médicaux en assurant la sécurité et la compagnie lors de ces déplacements.
- Établir un climat de confiance et favoriser l'échange par une présence attentive et bienveillante.
- Offrir soutien, réconfort et écoute, tout en respectant la dignité, le rythme de chacun et la confidentialité des situations rencontrées.
À noter : certains postes nécessitent d'intervenir un week-end sur deux.
Pourquoi rejoindre Papoos ?
- Un environnement où le respect et les relations humaines sont essentiels.
- Des plannings conçus pour garantir un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Une équipe solidaire et disponible, à vos côtés dans votre quotidien de travail.
- Des échanges transparents et basés sur la confiance avec les familles et les personnes accompagnées.
- La satisfaction de contribuer concrètement chaque jour au mieux-être et au maintien à domicile des personnes âgées.
Profil recherché :
Le profil que nous recherchons
-
Vous êtes bienveillant-e, patient-e et à l'écoute.
-
Vous aimez le contact humain et donner du sens à votre travail.
-
Vous savez faire preuve de discrétion, de respect et de fiabilité.
-
Une formation ou une expérience dans l'aide à la personne est un plus (mais pas indispensable selon les situations).
Ce qui compte avant tout pour nous : votre posture humaine.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « À noter : certains postes nécessitent d'intervenir un week-end sur deux. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Germain-du-Puy 18390 — « Accompagner les personnes âgées dans les gestes de la vie courante : aide à la toilette, à l'habillage, lors de la prise des repas et pour les déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation ou une expérience dans l'aide à la personne est un plus (mais pas indispensable selon les situations). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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