Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Technicien CVC H/F
- Entreprise
- Connectt Travail Temporaire
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Travail en journée
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure d'étude CVC
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Description du poste
Experts du recrutement BTP & Industrie, nous recherchons en permanence des talents qualifiés pour accompagner nos clients sur le Grand Ouest.
?? Intérim / CDD / CDI
?? BTP / Industrie / Maintenance / CVC / Électricité
CONNECTT GRAND OUEST recherche un/une Technicien CVC maintenance sur Rennes et sa proximité, principalement sur des sites sécurisés en tertiaire.
Vos missions principales :
- Assurer la maintenance préventive et curative des centrales de traitement d'air (CTA)
- Réaliser la maintenance des installations VMC : contrôles, nettoyages, réglages et remplacement de pièces
- Intervenir sur les armoires de climatisation : diagnostics, dépannages et remise en service
- Effectuer la maintenance des cassettes de climatisation et autres équipements CVC associés
- Renseigner les rapports d'intervention, assurer le suivi des opérations et remonter les anomalies
- Appliquer les règles de sécurité et veiller au bon fonctionnement des installations chez les clients
Vous êtes un(e) technicien(ne) CVC expérimenté(e) en maintenance et souhaitez intervenir sur des installations tertiaires autour de Rennes.
Profil recherché :
- Formation technique en froid, climatisation, CVC ou génie climatique (BAC à BAC+2)
- Expérience en maintenance préventive et curative sur CTA, VMC, armoires et cassettes de climatisation
- Compétences en diagnostic de pannes, réglages, contrôles et petites réparations
- Autonomie sur le terrain avec sens du service client et bonne communication
- pour les interventions sur Rennes et sa proximité
- Habilitations fluides frigorigènes et/ou habilitations électriques appréciées
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Rennes 35000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation technique en froid, climatisation, CVC ou génie climatique (BAC à BAC+2) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Habilitations fluides frigorigènes et/ou habilitations électriques appréciées »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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