Offres d'emploi › Hauts-de-France
Technicien CVC (H/F)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Nieppe 59850
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1837.5 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Au quotidien, vous assurez l'installation, la mise en service et la maintenance de systèmes de chauffage et de production d'eau chaude modernes et performants Installation & Remplacement : Pose de chaudières (condensation gaz/fioul), de pompes à chaleur (PAC air-eau / air-air) et de chauffe-eau Maintenance & Entretien : Assurer les visites d'entretien annuelles des installations et le nettoyage des corps de chauffe Dépannage & Diagnostic : Identifier les pannes (hydrauliques, aérauliques et électriques), remplacer les pièces défectueuses (circulateurs, vannes, cartes électroniques) et remettre en service Mise en conformité : S'assurer du respect des normes de sécurité (notamment les règles PG - Professionnel du Gaz) et de l'étanchéité des réseaux.
Conditions & Avantages Contrat : Mission intérim à la semaine Rémunération : Salaire fixe attractif selon votre expérience + Paniers repas + Véhicule de service pour vos déplacements professionnels Les avantages Randstad : Compte Épargne Temps (CET) abondé à 8%, mutuelle et CSE Randstad.
Description du profil :
Profil recherché Formation : Issu(e) d'une formation technique en Génie Climatique, Installation Thermique ou Maintenance des Systèmes Énergétiques (CAP, Bac Pro, BTS Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire (idéalement sur les technologies gaz et pompes à chaleur Permis B obligatoire pour assurer vos tournées quotidiennes sur la métropole lilloise.
Les 'Plus' parfaits pour ce poste Votre attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (Catégorie 1) est un atout majeur pour les PAC Vos habilitations électriques à jour.
Prêt(e) à relever le défi Envoyez votre CV à l'agence Randstad Armentières ou postulez directement en ligne. Votre avenir se prépare ici !
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1837.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nieppe 59850 — « …votre expérience + Paniers repas + Véhicule de service pour vos déplacements professionnels Les avantages Randstad : Compte Épargne Temps (CET) abondé à 8%, m… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 840 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien cvc en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 150 € et 2 710 € ; 60 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …(idéalement sur les technologies gaz et pompes à chaleur Permis B obligatoire pour assurer vos tournées quotidiennes sur la métropole… »
Avantages cités dans l'annonce
Paniers repas · Véhicule de service · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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