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Technicien CVC (H/F)

Technicien cvc à Nantes 5 Toutes les offres à Nantes 1 935

asap.work recrute : Technicien CVC (H/F) à Nantes (44), Intérim - 3 Mois, Annuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.

asap.workPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: asap.work
Lieu: Nantes 44000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros - -
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un Technicien CVC (H/F) sur Nantes, France. Tu assureras des interventions de maintenance et de dépannage en climatisation, en plomberie sanitaire et chauffage, directement rattaché à un Chargé d'affaires. Cela implique d'intervenir auprès d'une clientèle variée allant du secteur tertiaire au résidentiel et commercial.

Tes futures missions :
- Diagnostiquer les pannes et les résoudre en autonomie
- Faire preuve d'analyse technique pour chaque situation
- Assurer le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité lors des interventions

Où : Nantes, France
Pour combien : 35 000EUR brut par an
Type de contrat : intérim

Entre nous ça va coller si tu as :
- Entre 3 et 6 années d'expérience dans le domaine du CVC
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Un très bon sens de l'analyse et un excellent relationnel
- La capacité à gérer ton temps et tes missions de manière autonome et efficace

Les + de la mission :
- Astreinte pour valoriser ton engagement
- Un panier repas pour chacune de tes journées de travail
- Indemnités de Petits Déplacements (IPD) pour tes mouvements
- Mise à disposition d'un véhicule de service pour te faciliter les déplacements professionnels
- Avantages sociaux attractifs : repos compensateurs, comité d'entreprise, mutuelle

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Le marché de technicien cvc — Loire-Atlantique (44)

9 offres de technicien cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 18 en Pays de la Loire, 249 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 500 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien cvc dans le département : Crit, Team Emploi Nantes, asap.work.

Toutes les offres de technicien cvc · Emploi à Nantes · Emploi en Pays de la Loire

Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Astreinte pour valoriser ton engagement » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nantes 44000 — « Indemnités de Petits Déplacements (IPD) pour tes mouvements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) — « Entre 3 et 6 années d'expérience dans le domaine du CVC » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien cvc en France (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 090 € et 2 530 € ; 117 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) »

Avantages cités dans l'annonce

panier repas · véhicule de service · comité d'entreprise · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).