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TECHNICIEN CVC / CLIM (H/F)

Offre d'emploi : TECHNICIEN CVC / CLIM (H/F) à Laval (53), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Laval 53000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Votre agence LIP de Laval recherche un technicien CVC pour intervenir auprès de clients particuliers et professionnels sur des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
Vos missions :
- Installer et mettre en service des équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation.
- Réaliser la pose et le raccordement de systèmes de climatisation et de pompes à chaleur.
- Effectuer les raccordements hydrauliques, frigorifiques et électriques.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations.
- Diagnostiquer les pannes et identifier les dysfonctionnements.
- Réaliser les interventions de dépannage et les réparations nécessaires.
- Effectuer les réglages et contrôler le bon fonctionnement des équipements.
- Assurer le suivi des interventions et renseigner les rapports techniques.
- Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs installations.
Le poste est basé à LAVAL

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLaval 53000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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