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Technicien Courant Fort (H/F/D)

Offre d'emploi : Technicien Courant Fort (H/F/D) à Châteaudun (28), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 15 h

Intérim

Lieu: Châteaudun 28200
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons un Technicien (H/F/D) passionné par le secteur de l'électricité pour rejoindre une équipe dynamique spécialisée dans l'électricité.
Vos missions principales seront diversifiées et stimuleront votre esprit d'initiative.
Vous serez amené à :
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques industrielles
Diagnostiquer et résoudre les pannes électrotechniques avec efficacité et rapidité
Participer à l'installation et à la mise en service des nouveaux équipements électriques
Collaborer étroitement avec l'équipe de projet pour optimiser les performances des installations
Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'établissement dans toutes vos interventions.
Ce poste offre une formidable opportunité d'appliquer vos compétences techniques tout en évoluant au sein d'une structure à la pointe de la technologie.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Châteaudun 28200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?