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Soudeur H/F

ARTUS INTERIM CHATEAUDUN recrute : Soudeur H/F à Châteaudun (28), Intérim - 1 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - 13.50EUR à 15EUR BRUT. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ARTUS INTERIM CHATEAUDUNPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Châteaudun 28200
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - 13.50EUR à 15EUR BRUT
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI.

Votre Agence Artus intérim recherche un nouveau talent pour l'un de ses clients !

Société spécialisée dans la fabrication de mobilier de cuisine professionnelle inox standard et sur-mesure, vous aurez pour missions :

- Soudure en tôlerie fine inox
- Soudure TIG
- Assemblage des différents composants
- Soudure en discontinue avec ou sans apport de métal jusqu'à la soudure en continue

Possibilité d'être formé au polissage avec rattrapage du grain de brossage usine.

Salaire : 13.50EUR/H Brut
Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés

Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons
pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

Vous avez des connaissances dans le monde de la métallurgie ou dans le monde de l'aménagement (de mobilier par exemple).

Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Participation aux bénéfices
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques

Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! Debutant

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Le marché de soudeur — Eure-et-Loir (28)

  • 7 offres de soudeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure-et-Loir), 49 en Centre-Val de Loire, 732 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 080 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 970 € et 2 200 € (sur 37 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 86 % Intérim, 14 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de soudeur dans le département : Team Competences Chartres, Randstad, Randstad.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - 13.50EUR à 15EUR BRUT
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChâteaudun 28200 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Debutant »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de soudeur en Centre-Val de Loire (médiane 2 080 €, la moitié entre 1 970 € et 2 200 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

Participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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