Offres d'emploi › Hauts-de-France
Technicien contrôle qualité produits finis en agroalimentaire (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Wavrin 59136
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Vos missions principales Contrôles qualité des matières premières, en cours de production et produits finis
Mise en place et suivi du plan d'autocontrôles
Mise à jour des documents qualité : procédures, enregistrements, instructions
Animation de la démarche hygiène : formations, audits internes, inspections terrain
Suivi des fournisseurs (réclamations, documents qualité, spécifications)
Prélèvements microbiologiques, suivi des résultats laboratoires
Description du profil :
Maîtrise des normes de sécurité alimentaire
Lecture et compréhension des standards clients & cahiers des charges
Rigueur et organisation
Capacité à communiquer avec les équipes terrain
Réactivité et sens du détail
Esprit d'analyse
Vos missions principales Contrôles qualité des matières premières, en cours de production et produits finis
Mise en place et suivi du plan d'autocontrôles
Mise à jour des documents qualité : procédures, enregistrements, instructions
Animation de la démarche hygiène : formations, audits internes, inspections terrain
Suivi des fournisseurs (réclamations, documents qualité, spécifications)
Prélèvements microbiologiques, suivi des résultats laboratoires
Description du profil :
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Lecture et compréhension des standards clients & cahiers des charges
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Wavrin 59136 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?