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Technicien Conception Mécanique (H/F)
TerX recrute : Technicien Conception Mécanique (H/F) à Orléans (45), CDI. Offre publiée le 31 octobre 2026.
TerXPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- TerX
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse
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Description du poste
TerX est un partenaire stratégique spécialisé dans le conseil en ingénierie et la mise à disposition de compétences techniques pour l'industrie.
Né du terrain - des ateliers, laboratoires et bureaux d'études - TerX connecte les meilleures expertises aux enjeux concrets des entreprises industrielles, avec rigueur, méthode et une compréhension fine des réalités opérationnelles.
Fondée en 2018, l'entreprise compte aujourd'hui 160 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 13,5 millions d'euros en 2025, confirmant sa trajectoire de croissance et la confiance de ses clients industriels.
Mission : Mobiliser les meilleures compétences pour répondre aux enjeux concrets des entreprises industrielles.
Vision : Contribuer à une industrie française et européenne plus autonome, plus exigeante et créatrice de valeur durable.
Le poste :
Votre mission :
Réaliser des études de produits neufs ou existants à partir des spécifications du responsable de lot : choix des constituants, CAO 3D, mises en plan, cotation fonctionnelle, chaînes de cotes.
Établir des prix de revient selon les solutions retenues (contraintes de fabrication, coûts de sous-traitance).
Créer le dossier de définition et codifier les articles et nomenclatures sous ERP.
Concevoir, faire réaliser, monter et régler les bancs et outillages de fabrication, en lien étroit avec les techniciens d'intégration optronique.
Participer à la mise au point des matériels sur le terrain et constituer le dossier de fabrication : synoptiques, temps gamme, instructions, fiches opérations, notices de bancs.
Profil recherché :
Formation technique en conception mécanique, idéalement avec une expérience en industrialisation et méthodes.
3 à 5 ans d'expérience, idéalement en PME technologique (petites séries, lien étroit entre bureau d'études et production).
Pièces usinées de haute précision, assemblages vissés et mécano-soudés, traitements de surface.
Conception pour environnements contraints (thermique, vibratoire).
CAO maîtrisée, idéalement CREO (produits, bancs, outillages) ; ERP maîtrisé.
Bonnes bases en montage mécanique et notions de câblage électronique. Une première approche du réglage optique est un plus.
Bon sens, pragmatisme, goût du terrain et du travail en équipe.
Prérequis
Habilitation sécurité laser.
Habilitation électrique B0/H0/H0V/BE Essais avant la prise de poste.
Mission en zone à régime restrictif (ZRR) : votre candidature sera soumise à un contrôle préalable.
Né du terrain - des ateliers, laboratoires et bureaux d'études - TerX connecte les meilleures expertises aux enjeux concrets des entreprises industrielles, avec rigueur, méthode et une compréhension fine des réalités opérationnelles.
Fondée en 2018, l'entreprise compte aujourd'hui 160 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 13,5 millions d'euros en 2025, confirmant sa trajectoire de croissance et la confiance de ses clients industriels.
Mission : Mobiliser les meilleures compétences pour répondre aux enjeux concrets des entreprises industrielles.
Vision : Contribuer à une industrie française et européenne plus autonome, plus exigeante et créatrice de valeur durable.
Le poste :
Votre mission :
Réaliser des études de produits neufs ou existants à partir des spécifications du responsable de lot : choix des constituants, CAO 3D, mises en plan, cotation fonctionnelle, chaînes de cotes.
Établir des prix de revient selon les solutions retenues (contraintes de fabrication, coûts de sous-traitance).
Créer le dossier de définition et codifier les articles et nomenclatures sous ERP.
Concevoir, faire réaliser, monter et régler les bancs et outillages de fabrication, en lien étroit avec les techniciens d'intégration optronique.
Participer à la mise au point des matériels sur le terrain et constituer le dossier de fabrication : synoptiques, temps gamme, instructions, fiches opérations, notices de bancs.
Profil recherché :
Formation technique en conception mécanique, idéalement avec une expérience en industrialisation et méthodes.
3 à 5 ans d'expérience, idéalement en PME technologique (petites séries, lien étroit entre bureau d'études et production).
Pièces usinées de haute précision, assemblages vissés et mécano-soudés, traitements de surface.
Conception pour environnements contraints (thermique, vibratoire).
CAO maîtrisée, idéalement CREO (produits, bancs, outillages) ; ERP maîtrisé.
Bonnes bases en montage mécanique et notions de câblage électronique. Une première approche du réglage optique est un plus.
Bon sens, pragmatisme, goût du terrain et du travail en équipe.
Prérequis
Habilitation sécurité laser.
Habilitation électrique B0/H0/H0V/BE Essais avant la prise de poste.
Mission en zone à régime restrictif (ZRR) : votre candidature sera soumise à un contrôle préalable.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « 3 à 5 ans d'expérience, idéalement en PME technologique (petites séries, lien étroit entre bureau d'études et production). » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Habilitation électrique B0/H0/H0V/BE Essais avant la prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation technique en conception mécanique, idéalement avec une expérience en industrialisation et méthodes. »
- « 3 à 5 ans d'expérience, idéalement en PME technologique (petites séries, lien étroit entre bureau d'études et production). »
- « CAO maîtrisée, idéalement CREO (produits, bancs, outillages) ; »
- « Une première approche du réglage optique est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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