Offres d'emploi › Normandie › Val-de-Reuil
TECHNICIEN CMS H/F
CERA recrute : TECHNICIEN CMS H/F à Val-de-Reuil (27), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
CERAPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Cera
- Lieu
- Val-de-Reuil 27100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication d'autres matériels électriques
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Votre mission au cœur de notre production électronique
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la fabrication de nos produits électroniques de haute précision. Vous serez garant du bon fonctionnement de notre ligne de production CMS (pose automatique des composants), en garantissant qualité, efficacité et respect des délais.
Vos principales responsabilités seront notamment de :
- Générer les programmes de production sur la ligne CMS et créer les programmes de brasage.
- Contrôler sur l'AOI
- Préparer des batch de production CMS (kit liste, préparation des feeders)
- Régler la machine avant lancement de la fabrication série et prototype
- Charger le programme de production
- Suivre le bon fonctionnement
- Vérifier des paramètres de bon fonctionnement des équipements
- Régler la transitique
- Saisir des informations de production
Savoir-faire technique :
- Maîtrise des gammes de fabrication, nomenclatures et plans d'implantation
- Connaissances en électronique (composants, brasage) - une expérience en production CMS est un atout majeur
Savoir-être :
- Rigueur et respect des procédures pour garantir la qualité et la sécurité
- Esprit d'équipe : vous aimez collaborer et communiquer pour résoudre les problèmes en temps réel
- Capacité d'alerte : Savoir signaler rapidement les anomalies ou besoins d'ajustement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez CERA ÉLECTRONIQUE, nous valorisons l'expertise technique et l'engagement de nos équipes. Vous jouerez un rôle essentiel dans notre chaîne de production, avec l'opportunité de monter en compétences sur des technologies de pointe.
Rémunération : 28 510 € annuels bruts (fixe + variable)
Votre mission au cœur de notre production électronique
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la fabrication de nos produits électroniques de haute précision. Vous serez garant du bon fonctionnement de notre ligne de production CMS (pose automatique des composants), en garantissant qualité, efficacité et respect des délais.
Vos principales responsabilités seront notamment de :
- Générer les programmes de production sur la ligne CMS et créer les programmes de brasage.
- Contrôler sur l'AOI
- Préparer des batch de production CMS (kit liste, préparation des feeders)
- Régler la machine avant lancement de la fabrication série et prototype
- Charger le programme de production
- Suivre le bon fonctionnement
- Vérifier des paramètres de bon fonctionnement des équipements
- Régler la transitique
- Saisir des informations de production
Savoir-faire technique :
- Maîtrise des gammes de fabrication, nomenclatures et plans d'implantation
- Connaissances en électronique (composants, brasage) - une expérience en production CMS est un atout majeur
Savoir-être :
- Rigueur et respect des procédures pour garantir la qualité et la sécurité
- Esprit d'équipe : vous aimez collaborer et communiquer pour résoudre les problèmes en temps réel
- Capacité d'alerte : Savoir signaler rapidement les anomalies ou besoins d'ajustement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez CERA ÉLECTRONIQUE, nous valorisons l'expertise technique et l'engagement de nos équipes. Vous jouerez un rôle essentiel dans notre chaîne de production, avec l'opportunité de monter en compétences sur des technologies de pointe.
Rémunération : 28 510 € annuels bruts (fixe + variable)
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : 28 510 € annuels bruts (fixe + variable) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Val-de-Reuil 27100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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