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Technicien Chimiste (h/f) (H/F)

IZIWORK recrute : Technicien Chimiste (h/f) (H/F) à Rognac (13), Intérim - 6 Jour(s), Mensuel de 2232.0 Euros. Offre publiée le 26 octobre 2026.

IZIWORKPubliée le 26 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Rognac 13340
Contrat: Intérim - 6 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2232.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client, acteur majeur français dans le traitement et la valorisation des déchets industriels, recherche pour son site de Rognac, un(e) chimiste parc.

Poste de terrain.

À propos de la mission

En tant que Chimiste de parc (F/H), vous travaillez sur le terrain, au coeur du site de tri de déchets à valoriser, avec pour mission de :
- Réceptionner
- Identifier
- Analyser

Les déchets reçus quotidiennement pour ensuite les orienter vers la filière de traitement adéquate. Vous opérez directement sur le terrain, au coeur de l'exploitation.

Plus précisément :
- Réceptionner les déchets livrés.
- Vérifier la qualité et la sécurité des chargements réceptionnés.
- Trier et prélever les échantillons des déchets conditionnés et assurer leur suivi analytique.
- Orienter les déchets vers les filières de traitement prévues lors de leur acceptation.
- Identifier et isoler les non-conformités.
- Identifier les produits et les risques associés.
- Réaliser les analyses de base nécessaires au traitement des déchets en respectant la législation.
- Reconditionner/regrouper les produits selon leurs caractéristiques.
- Gérer les stocks.
- Manutentionner des contenants avec les équipements adaptés (transpalette, chariot).
- Assurer la liaison et la bonne communication entre le service exploitation et le service laboratoire.
- Assurer la gestion de certaines tâches administratives liées à l'activité.
- Travailler en sécurité afin de préserver votre santé et celle de vos collègues.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 232 EUR par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
13e mois inclus

Profil recherché

- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2, type BTS/DUT Chimie, ou d'un bac avec un minimum de 5 ans d'expérience.
- Vous aimez l'opérationnel et intervenir sur le terrain tout en ayant une capacité d'analyse aiguisée.
- Vous aimez le travail en équipe et vous êtes une personne dynamique et déterminée.
- Vous avez un intérêt certain pour les sujets environnementaux.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
- Une expérience dans le domaine des déchets serait un plus.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2232.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Rognac 13340 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2, type BTS/DUT Chimie, ou d'un bac avec un minimum de 5 ans d'expérience. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2, type BTS/DUT Chimie, ou d'un bac avec un minimum de 5 ans d'expérience. »
« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience dans le domaine des déchets serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)