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Ingénieur Exploitation H/F

VALORTEC ROGNAC recrute : Ingénieur Exploitation H/F à Rognac (13), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

VALORTEC ROGNACPubliée il y a 5 h
CDI
Entreprise
Valortec Rognac
Lieu
Rognac 13340
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Collecte des déchets dangereux
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Jeune diplômé en génie des procédés ou en génie chimique, vous souhaitez démarrer votre carrière au plus près du terrain et des équipes ?
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur Ingénieur Exploitation Junior H/F.
Rattaché(e) au Directeur de site, vous intégrerez nos équipes dans une véritable logique de parcours pépinière : découvrir et comprendre nos installations et nos procédés, vous confronter aux réalités de l'exploitation et développer progressivement vos compétences techniques et managériales.
Notre ambition ? Vous accompagner dans votre montée en compétences pour vous permettre, à terme, d'évoluer vers des fonctions à responsabilités telles que Responsable Production ou Responsable Exploitation.
Votre quotidien, concrètement ? Parce que l'exploitation s'apprend avant tout sur le terrain, vous serez amené à :
- Participer au pilotage quotidien des opérations d'exploitation liées au traitement des déchets ;
- Être présent sur le terrain, au contact des équipes d'exploitation, pour comprendre leurs problématiques et les accompagner au quotidien ;
- Participer à la gestion des aléas et urgences opérationnelles, analyser les situations et contribuer à apporter des solutions rapides et adaptées ;
- Identifier les problématiques techniques et proposer des solutions concrètes et pragmatiques ;
- Analyser les performances des installations et contribuer à l'optimisation des procédés existants ;
- Participer au développement et à l'amélioration des procédés futurs ;
- Veiller à la sécurité, la disponibilité et la performance des installations ;
- Travailler en étroite collaboration avec les différents services du site : maintenance, laboratoire, HSE, projets... ;
- Développer progressivement votre compréhension globale de l'exploitation afin de gagner en autonomie et en responsabilités.

PROFIL RECHERCHÉ :

Et vous ? Vous êtes jeune diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac+5, avec une spécialisation en génie des procédés, génie chimique ou chimie.
Plus que votre expérience, c'est votre potentiel et votre état d'esprit qui nous intéressent.
Nous recherchons avant tout une personnalité :
- qui aime comprendre comment les choses fonctionnent ;
- qui n'a pas peur d'enfiler ses EPI et d'aller voir ce qui se passe directement sur le terrain ;
- qui apprécie le contact avec les équipes opérationnelles ;
- capable de garder son sang-froid et de réagir face aux imprévus ;
- curieuse, pragmatique et force de proposition ;
- avec l'envie d'apprendre, de prendre progressivement des responsabilités et, demain, d'encadrer une activité et des équipes.
Une première expérience en environnement industriel, par le biais d'un stage ou d'une alternance, sera appréciée.

Ce que nous vous proposons
- Salaire selon votre profil sur 13 mois
- Intéressement + Gratification selon objectifs + RTT
- Panier repas
- Mutuelle Groupe
- Primes de cooptation de 1 000 bruts par cooptés,

Votre évolution professionnelle chez Ortec
- Des actions de formation et un centre de formation interne
- Un programme de mobilité en interne
- Un programme de reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite

Nos valeurs en action
- La Vie d'abord, actions et sensibilisation continues autour de la sécurité, notre priorité absolue.
- La vie ensemble, axé autour de quatre programmes : Mission Handicap, Action Sociale et Action Logement, O'Solidaire accompagnent nos collaborateurs tout au long de leur parcours.
- Un développement responsable avec le plan O'Climat, Ortec agit pour la décarbonation de l'industrie et déploie des initiatives concrètes en faveur de l'environnement, de l'inclusion et du développement durable.

Un environnement de travail accueillant :
- Une place de parking sur notre site.
- Des journées d'équipe et évènements de Groupe.
- Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuRognac 13340
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes jeune diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac+5, avec une spécialisation en génie des procédés, génie chimique ou chimie. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « qui apprécie le contact avec les équipes opérationnelles ; »
  • « Une première expérience en environnement industriel, par le biais d'un stage ou d'une alternance, sera appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · RTT · Panier repas · Mutuelle · Primes de cooptation · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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