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Technicien chauffage ventilation climatisation (H/F)

INTERACTION Profil Emploi recrute : Technicien chauffage ventilation climatisation (H/F) à Canéjan (33), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Indemnités déplacement /panier repas. Offre publiée le 6 novembre 2026.

INTERACTION Profil EmploiPubliée il y a 11 h
CDI
Lieu
Canéjan 33610
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Indemnités déplacement /panier repas
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence Interaction recrute pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans les installations et équipements techniques située à Canéjan, un(e) technicien chauffage ventilation climatisation (H/F) dans le cadre d'une mission en CDI. Rejoignez une structure dynamique et contribuez à des projets stimulants.

Rattaché(e) au responsable technique, le/la candidat(e) aura pour mission principale d'assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.
- Réaliser des diagnostics techniques sur les installations
- Effectuer des interventions de maintenance préventive et corrective
- Participer à la mise en service des nouveaux équipements
- Conseiller les clients sur l'utilisation optimale des systèmes
- Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur
- Rendre compte des interventions réalisées

Profil recherché
Vous avez une expérience en maintenance, installation et dépannage de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de chauffage, ventilation et climatisation
- Capacité à lire des plans et schémas techniques
- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
- Autonomie et sens de l'organisation
Compétences appréciées :
- Expérience sur des installations industrielles ou tertiaires
- Connaissance des outils de diagnostic et de mesure

Rémunération et avantages

Ce qu'Interaction t'offre
Transparence des salaires sur nos offres
Plan de formation adapté
Priorité de replacement
Une application mobile
CET de 5%
Prévoyance

Process de recrutement
Étude de votre candidature et prise de contact téléphonique
Tests et entretiens d'évaluation selon le poste
Présentation de votre candidature et mise en relation avec notre client
Recrutement, suivi de votre intégration et délégation

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Indemnités déplacement /panier repas
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCanéjan 33610
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Compétences appréciées »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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