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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Royan

Responsable de secteur d'aide à domicile H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Royan 17200
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable de secteur d'aide à domicile
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Description du poste

Le poste de Responsable de secteur d'aide à domicile H/F
Responsable de secteur (H/F) - CDI - Royan
Rejoignez Petits-fils, un réseau national reconnu de plus de 300 agences d'aide à domicile, en plein développement !
En tant que Responsable de secteur, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'agence et la qualité de l'accompagnement proposé à nos clients. Véritable chef d'orchestre de votre secteur, vous êtes à la fois un interlocuteur privilégié des familles, un partenaire de confiance pour les professionnels locaux et un relais essentiel auprès des auxiliaires de vie.
Vos missions
Développer l'activité de l'agence en identifiant de nouvelles opportunités et en faisant vivre votre réseau de partenaires locaux.
Accompagner vos clients en répondant à leurs demandes, en évaluant leurs besoins à domicile et en assurant un suivi personnalisé.
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Garantir une qualité de service premium en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de vos clients.
Être présent sur le terrain pour entretenir une relation de proximité avec les clients, les familles et les intervenants.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchonsVous avez une véritable fibre commerciale et aimez relever des challenges.
Vous appréciez le terrain et savez prendre des initiatives.
Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous avez le sens du service, de l'écoute et de l'humain.
Vous souhaitez exercer un métier polyvalent, responsabilisant et qui a du sens.
Ce que nous vous proposonsCDI - 37h30 par semaine
Rémunération : € brut/mois, complétée par des primes mensuelles et trimestrielles.
Astreintes rémunérées : environ une semaine par mois, selon les modalités d'organisation et vos disponibilités.
Véhicule de société mis à disposition après validation de la période d'essai.
Mutuelle prise en charge à 100 %.
Formation initiale de 7 jours au siège du réseau, à Paris (15e).
Notre processus de recrutementUn premier échange téléphonique avec notre chargé(e) de recrutement.
Une rencontre avec votre future équipe.
Des tests et une prise de références.
Envie de relever un nouveau challenge et de contribuer au développement d'une agence où l'humain est au cœur des priorités ? Rejoignez l'aventure Petits-fils Royan !
L'entreprise
Petits-fils est un réseau d'agences de services à la personne spécialisé dans l'aide à domicile pour les personnes âgées et personnes en situation de handicap. Nous proposons des services à domicile sur mesure, assurés par des auxiliaires de vie professionnel(le)s, avec le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées plus agréable et de faciliter leur maintien à domicile. Toutes les agences Petits-fils sont titulaires de l'agrément des services à la personne.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Astreintes rémunérées : environ une semaine par mois, selon les modalités d'organisation et vos disponibilités. »
Source : texte de l'annonce
LieuRoyan 17200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes mensuelles · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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