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Offres d'emploi › Occitanie › Perpignan

Technicien bureau d'études électriques (H/F)

LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Perpignan 66000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 26000.0 Euros à 31000.0 Euros - De 26000 à 31000 € (Euros) par an
Expérience
1 An(s)
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre d'une ouverture de poste, notre client recherche un technicien bureau d'étude H/F spécialiste dans la réalisation de schéma électrique.

Votre rôle :

Vous intégrez le service bureau d'étude électricité de l'entreprise. Le responsable de service, auquel vous êtes rattaché(e) assure votre formation et vous apporte une assistance technique.

Vous travaillez en étroite collaboration avec nos techniciens en électricité déjà en place.

Nous attendons de vous d'intervenir sur différents projets depuis l'analyse du cahier des charges jusqu'à la mise en place.

Les projets :

Projets divers et variés d'automatisme liés à ces secteurs d'activités : génie climatique pour des bâtiments du tertiaires, traitement de l'eau pour des piscines collectives et centres thermaux, gestion des process des fluides pour l'industrie agroalimentaire.

Vos activités principales Analyse du devis signé et du cahier des charges Collecte des informations techniques dans l'objectif de réaliser les dossiers d'exécution Réalisation des schémas électriques sur logiciel dédié Réalisation des plans d'exécution pour les tirages de câble Réalisation des commandes de matériels pour la fabrication des armoires en atelier Mise a jour des schémas après câblage en atelier Réalisation des plans indice DOE.

Vous prenez place dans un open-space spacieux partagé avec vos collègues automaticiens et du bureau d'études.

Déplacements et périmètre d'activité :

Très exceptionnel pour relevés techniques, nous mettons a disposition un véhicule de service avec carte autoroute et gasoil.

Contrat, rémunération et avantages CDI statut ETAM forfait convention collective BTP Rémunération à définir suivant votre profil et expérience Avantages : Chèque déjeuner, forfait journalier de restauration lors de déplacements, prime de fin d'année.

Description du profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme bac+2 minimum ( BTS, électrotechnique, BUT GEEI ) avec au moins 2 ans d'expérience en bureau d'étude sur un poste similaire avec des compétences en schéma et câblage d'armoire électrique.

Connaissances nécessaires Savoir réaliser des notes de calcul électrique Savoir faire des schémas électriques d'automatisme Avoir déjà fait du câblage électrique d'armoire d'automatisme Maitrise obligatoire du logiciel SEE ELECTRICAL EXPERT (IGE-XAO)

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 26000.0 Euros à 31000.0 Euros - De 26000 à 31000 € (Euros) par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPerpignan 66000 — « Déplacements et périmètre d'activité »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s) — « …bac+2 minimum ( BTS, électrotechnique, BUT GEEI ) avec au moins 2 ans d'expérience en bureau d'étude sur un poste similaire avec des compétences en schéma et … »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme bac+2 minimum ( BTS, électrotechnique, BUT GEEI ) avec au moins 2 ans d'expérience en bureau d'étude sur un poste similaire avec des compétences en schéma et câblage d'armoire électrique. »
  • « …déjà fait du câblage électrique d'armoire d'automatisme Maitrise obligatoire du logiciel SEE ELECTRICAL EXPERT… »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · prime de fin

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

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