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Opérateur de tri et préparation de matières recyclables (H/F)

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DERICHEBOURG INTERIMPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Derichebourg Interim
Lieu: Perpignan 66000
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 441.0 Euros à 2058.0 Euros - PRIME D'HABILLAGE
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste Présentation générale

Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.

Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.

Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent Rejoignez-nous Détails du poste

Réceptionner les bacs d'articles sur le site.

Effectuer le tri des métaux et des plastiques selon les consignes de tri.

Utiliser et maîtriser le logiciel de pesée pour enregistrer les poids.

Assurer la manutention et le déplacement des bacs.

Respecter les consignes de sécurité, de tri et de propreté du site.

Description du profil :

Maîtrise du logiciel de pesée.

Capacité à identifier et trier les métaux et les plastiques.

CACES 1 et 3 requis.

Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 441.0 Euros à 2058.0 Euros - PRIME D'HABILLAGE Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Perpignan 66000 — « Assurer la manutention et le déplacement des bacs. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CACES 1 et 3 requis. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
Méthode agile: Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.