TECHNICIEN BUREAU D'études CVC (H/F)
TEAMSERVICES SAINT-BRIEUC recrute : TECHNICIEN BUREAU D'études CVC (H/F) à PLERIN (22), Intérim - 4 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
TEAMSERVICES SAINT-BRIEUCPubliée il y a 20 h
- Entreprise
- Teamservices Saint-Brieuc
- Lieu
- PLERIN 22190
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre entreprise cliente, spécialisée dans le domaine du génie climatique, recherche un(e) Technicien(ne) Bureau d'Études CVC pour renforcer son équipe.
Vos missions :
Analyser les dossiers techniques, CCTP et plans.
Participer à la conception des installations chauffage, ventilation, climatisation et traitement d'air.
Réaliser les bilans thermiques et le dimensionnement des installations.
Dimensionner les réseaux hydrauliques et aérauliques.
Réaliser les plans d'implantation, plans de réseaux et plans d'exécution.
Élaborer les schémas de principe et synoptiques.
Participer aux consultations fournisseurs et au chiffrage.
Assurer le suivi technique des études en phase travaux.
Répondre aux problématiques techniques des équipes chantier et participer à la constitution des DOE.
Le profil recherché :
Formation Bac+2 à Bac+3 en génie climatique, thermique, énergétique ou bâtiment (BTS FED, BUT GTE, licence professionnelle ou équivalent).
Expérience de 2 ans minimum souhaitée en bureau d'études CVC.
Bonnes connaissances en génie climatique et dimensionnement CVC.
Maîtrise d'AutoCAD.
Rigueur, autonomie, organisation et esprit d'équipe.
Pourquoi rejoindre ce poste ?
Vous intégrerez un environnement technique avec des projets variés et serez en lien avec les chargés d'affaires, conducteurs de travaux et équipes chantier.
Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre CV et échangeons ensemble sur votre projet professionnel !
Vos missions :
Analyser les dossiers techniques, CCTP et plans.
Participer à la conception des installations chauffage, ventilation, climatisation et traitement d'air.
Réaliser les bilans thermiques et le dimensionnement des installations.
Dimensionner les réseaux hydrauliques et aérauliques.
Réaliser les plans d'implantation, plans de réseaux et plans d'exécution.
Élaborer les schémas de principe et synoptiques.
Participer aux consultations fournisseurs et au chiffrage.
Assurer le suivi technique des études en phase travaux.
Répondre aux problématiques techniques des équipes chantier et participer à la constitution des DOE.
Le profil recherché :
Formation Bac+2 à Bac+3 en génie climatique, thermique, énergétique ou bâtiment (BTS FED, BUT GTE, licence professionnelle ou équivalent).
Expérience de 2 ans minimum souhaitée en bureau d'études CVC.
Bonnes connaissances en génie climatique et dimensionnement CVC.
Maîtrise d'AutoCAD.
Rigueur, autonomie, organisation et esprit d'équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PLERIN 22190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Expérience de 2 ans minimum souhaitée en bureau d'études CVC. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+2 à Bac+3 en génie climatique, thermique, énergétique ou bâtiment (BTS FED, BUT GTE, licence professionnelle ou équivalent). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience de 2 ans minimum souhaitée en bureau d'études CVC. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).