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Technicien bureau d'étude électrotechnique (H/F)

TIM FRANCE recrute : Technicien bureau d'étude électrotechnique (H/F) à PONTOISE (95), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

TIM FRANCEPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Tim France
Lieu
PONTOISE 95000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous êtes animé.e par le défi de travailler avec des systèmes industriels automatisés et de vous concentrer sur l'électricité ?
Notre client recherche un Électrotechnicien (H/F/D) pour intégrer son équipe dynamique et contribuer à des projets innovants.

Les missions attendues du poste :
Étudier et réaliser des schémas électriques.
Sélectionner et acquérir le matériel nécessaire.
Gérer l'approvisionnement et les stocks de fournitures.
Assurer le maintien de l'organisation de l'atelier.
Effectuer des interventions de dépannage.
Poser et raccorder le matériel électrique, notamment les composants montés en armoire, capteurs et actionneurs.
Installer des chemins de câble et réaliser le tirage des câbles.
Mettre en service et dépanner des systèmes électriques industriels.
Participer à la planification et à l'organisation des projets.
Assurer le respect de la qualité, des délais et du rendement des projets confiés.
Élaborer des offres de prix.
Rendre compte de vos activités aux supérieurs hiérarchiques.
Permis B exigé

70 % bureau d'études et 30 % terrain

Expérience demandée:
Nous recherchons autant un profil junior possédant un BTS Électrotechnique qu'un professionnel expérimenté ayant une expérience significative dans des tâches similaires.

Compétences attendues pour le poste :
Logiciel : See Electrical

Connaissance approfondie des normes, notamment en matière de sécurité machine.
- Forte volonté, initiative, et capacité à s'investir pleinement dans chaque projet.
- Respect des procédures et des normes de sécurité.

Le poste exige une capacité à travailler seul ou en équipe, avec des horaires flexibles et de fréquents déplacements sur les sites clients. Ces environnements nécessitent le port d'équipements de protection individuelle en raison des risques mécaniques et électriques.

Parlons de notre client !
Il est spécialisé dans la conception et la fabrication d'automatismes industriels.

Parlons de nous : Tim France, filiale de Gif emploi, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, depuis plus de 55 ans, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, contactez vite Isabelle Barberet, en joignant votre CV à cette offre.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPONTOISE 95000 — « Le poste exige une capacité à travailler seul ou en équipe, avec des horaires flexibles et de fréquents déplacements sur les sites clients. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B exigé »
  • « Le poste exige une capacité à travailler seul ou en équipe, avec des horaires flexibles et de fréquents déplacements sur les sites clients. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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