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Chargé d'Affaires Petits Travaux (H/F)
HOUSE CONSEILSPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- House Conseils
- Lieu
- PONTOISE 95300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 51000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
EDELWEISS TECHNOLOGIES recherche un(e) Chargé(e) d'affaires CVC - Petits Travaux H/F.
Vous prenez en charge la gestion et le suivi des petits travaux en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC), depuis l'identification des besoins clients jusqu'à la réception des travaux.
Vous assurez le chiffrage, la préparation et la coordination des interventions, tout en veillant au respect des délais, des budgets, de la qualité des prestations et à la satisfaction des clients.
Vos principales missions :
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées ;
- Réaliser les visites techniques sur site et identifier les travaux à effectuer ;
- Établir les devis et assurer le chiffrage des petits travaux CVC (installation, remplacement, modification et amélioration des équipements) ;
- Développer et entretenir la relation commerciale avec les clients existants ;
- Planifier et organiser les interventions en définissant les moyens humains, matériels et techniques nécessaires ;
- Coordonner les équipes techniques et les sous-traitants ;
- Assurer le suivi des chantiers, de leur lancement jusqu'à leur réception ;
- Veiller au respect des délais, des budgets, des règles de sécurité et de la qualité des travaux ;
- Suivre la rentabilité des affaires et assurer leur gestion financière ;
- Informer régulièrement les clients de l'avancement des travaux et assurer un reporting auprès de la hiérarchie.
CDI - Statut cadre
Forfait annuel : 214 jours
Poste basé à Osny (95)
Déplacements fréquents à prévoir
Véhicule de service mis à disposition
Ordinateur portable et téléphone fournis
Indemnité repas
Vous prenez en charge la gestion et le suivi des petits travaux en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC), depuis l'identification des besoins clients jusqu'à la réception des travaux.
Vous assurez le chiffrage, la préparation et la coordination des interventions, tout en veillant au respect des délais, des budgets, de la qualité des prestations et à la satisfaction des clients.
Vos principales missions :
- Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées ;
- Réaliser les visites techniques sur site et identifier les travaux à effectuer ;
- Établir les devis et assurer le chiffrage des petits travaux CVC (installation, remplacement, modification et amélioration des équipements) ;
- Développer et entretenir la relation commerciale avec les clients existants ;
- Planifier et organiser les interventions en définissant les moyens humains, matériels et techniques nécessaires ;
- Coordonner les équipes techniques et les sous-traitants ;
- Assurer le suivi des chantiers, de leur lancement jusqu'à leur réception ;
- Veiller au respect des délais, des budgets, des règles de sécurité et de la qualité des travaux ;
- Suivre la rentabilité des affaires et assurer leur gestion financière ;
- Informer régulièrement les clients de l'avancement des travaux et assurer un reporting auprès de la hiérarchie.
CDI - Statut cadre
Forfait annuel : 214 jours
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Déplacements fréquents à prévoir
Véhicule de service mis à disposition
Ordinateur portable et téléphone fournis
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 51000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PONTOISE 95300 — « Déplacements fréquents à prévoir » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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