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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chenôve

TECHNICIEN AUTOMOBILE - H/F

Groupe CHOPARD recrute : TECHNICIEN AUTOMOBILE - H/F à Chenôve (21), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Groupe CHOPARDPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Groupe CHOPARD
Lieu
Chenôve 21300
Contrat
CDI
Durée du travail
Travail en journée
Expérience
2 An(s)
Secteur
Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
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Description du poste

Description :

Nous sommes à la recherche d'un(e) TECHNICIEN AUTOMOBILE (H/F) pour notre site BYD de Chenôve (21).

Vous serez formé(e) et accompagné(e) dans votre évolution au sein du groupe, en travaillant sur des véhicules électriques et hybrides de dernières générations, issus d'un LEADER MONDIAL dans le domaine des technologies automobiles innovantes.

Vos missions principales seront les suivantes :

Assurer les contrôles de sécurité et la mise à jour des véhicules hybrides et électriques

Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective

Apprendre à utiliser les outils de diagnostic et les équipements spécialisés

Expliquer aux clients les réparations effectuées sur les véhicules

Profil recherché :

Vous avez une expérience dans une autre marque automobile en tant que référent technique ou technicien expert

Vous êtes rigoureux et autonome

Vous êtes curieux en ce qui concerne les nouvelles technologies automobiles, notamment les véhicules hybrides et électriques

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTravail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuChenôve 21300
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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