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Menuisier de chantier (H/F)

Randstad recrute : Menuisier de chantier (H/F) à Chenôve (21), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 2000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

RandstadPubliée il y a 2 jours
Intérim
Entreprise
Randstad
Lieu
Chenôve 21300
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

En atelier, vous réalisez la fabrication de pièces selon plan en aluminium : lecture de plans, découpe, assemblage, soudure de pièces Fabrication de A à Z de menuiseries alu (tous types de châssis, fenêtres, portes etc Assemblage selon plan et Montage de quincailleries sur les menuiseries Contrôle de la qualité, Lecture de plan, Prise de cotes vous assurer la pose, le perçage, vissage, collage et masticage d'éléments Vous assurez également les finitions à l'aide d'outillage électroportatif.

Ce poste est sur Dijon et vous travailler Lundi au vendredi 8h00 12h00 e 13h30 17h00 (repas du midi indemnisé)

Description du profil :

Vous avez déjà exercé dans les métiers suivants : métallier, serrurier, soudeur alu, opérateur découpe, et avoir au moins 2 année d'expérience en entreprise ou formation qualifiante ou stage en entreprise.

n'hésitez pas car lors de l'accueil au poste, vous serez accompagné tout au long de votre parcours par un tuteur pour bien intégrer votre futur poste.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChenôve 21300
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « …serrurier, soudeur alu, opérateur découpe, et avoir au moins 2 année d'expérience en entreprise ou formation qualifiante ou stage en… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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