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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

TECHNICIEN AUTOMOBILE CONFIRME - H/F

GEMY DRAGUIGNANPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Gemy Draguignan
Lieu
TRANS EN PROVENCE 83720
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s) - sur poste similaire
Secteur
Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
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Description du poste

La concession quadri marque de Draguignan et plus particulièrement les équipes du service Après-Vente recherchent activement leur futur(e) Technicien(ne) Automobile Confirmé(e).

Votre mission, si vous l'acceptez :
- Diagnostiquer et réparer des véhicules.
- Transmettre et accompagner les équipes.
- Entretenir et bichonner les autos comme si c'était les vôtres.
- Travailler en équipes avec des collègues compétents et sympas.
- Conseiller nos clients avec pédagogie.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'une formation en mécanique automobile et justifiez d'une première expérience significative dans ce domaine. Vous souhaitez poursuivre votre évolution professionnelle et vous investir pleinement dans ce métier.

Rigoureux(se), autonome et soucieux(se) du travail bien fait, vous avez à cœur de fournir un service de qualité.

N'attendez plus, rejoignez nous !

Horaires : 39h - Travail les samedis et 5 dimanches par an lors des Portes Ouvertes
Avantages : Tickets restaurants - Véhicule / Ordinateur et portable de fonction - Mutuelle - Primes

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail les samedis et 5 dimanches par an lors des Portes Ouvertes »
Source : texte de l'annonce
LieuTRANS EN PROVENCE 83720
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) - sur poste similaire
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurants · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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