Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
TECHNICIEN AUDIOVISUEL (H/F)
Offre d'emploi : TECHNICIEN AUDIOVISUEL (H/F) à Bourget-du-Lac (73), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Bourget-du-Lac 73370
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne d'exploitation et de maintenance des équipements audiovisuels
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique. Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !LIP Tertiaire accompagne son client dans le recrutement de son futur Technicien Audiovisuel (H/F).
Vos missions
Analyser les besoins et cahiers des charges clients et proposer des solutions techniques adaptées.
Accompagner les équipes commerciales dans la définition et la présentation des solutions.
Participer aux réunions techniques avec les clients et fournisseurs.
Réaliser les visites, audits et installations sur sites clients.
Préconiser et qualifier de nouvelles solutions.
Apporter votre expertise aux équipes techniques et SAV.
Former les équipes aux solutions déployées et assurer une veille technologique.
Le poste est basé à LE BOURGET-DU-LAC
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bourget-du-Lac 73370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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