Offres d'emploi › Bretagne › Rennes
Technicien ascensoriste (H/F)
CritPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Rennes 35000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - Indemnités de déplacement
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Description du poste :
Notre client recherche une personne ayant des compétences en mécanique et en électricité pour un poste de Technicien Ascensoriste (H/F) en CDI, basé sur les départements 22 et 35.
Vous rentrerez tous les soirs chez vous, vos zones d'interventions sont : St Malo - Dinan - Rennes.
Voici ce que l'entreprise propose, dans le cadre de la Convention de la Métallurgie Un poste en CDI avec une formation complète assurée en binôme
-Un rythme de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi midi Véhicule de société et téléphone portable fournis pour travailler en toute autonomie
-Salaire de 21 900 EUR Brut + primes panier 14 EUR + indemnités de déplacement 11 EUR
Au quotidien, vous serez amené(e) à Assurer le montage des ascenseurs sur tous types de technologies et de bâtiments
-Installer tous les organes de l'appareil (freins, portes, moteurs, appareils de sécurité, cabine Effectuer le câblage à partir des instructions et des schémas
-Renseigner les supports de suivi d'interventions et transmettre les informations au responsable
-Tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques et électriques
-Travailler main dans la main avec les professionnels du BTP, en garantissant la sécurité
Description du profil :
Vous êtesmotivé(e) à apprendre un métier technique et en plein essor Vous appréciez le travail manuel et la collaboration avec les différents corps de métiers du BTP Vous souhaitez évoluer dans une entreprise qui vous forme et vous accompagne sur le terrain Postulez immédiatement !!!
Notre client recherche une personne ayant des compétences en mécanique et en électricité pour un poste de Technicien Ascensoriste (H/F) en CDI, basé sur les départements 22 et 35.
Vous rentrerez tous les soirs chez vous, vos zones d'interventions sont : St Malo - Dinan - Rennes.
Voici ce que l'entreprise propose, dans le cadre de la Convention de la Métallurgie Un poste en CDI avec une formation complète assurée en binôme
-Un rythme de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi midi Véhicule de société et téléphone portable fournis pour travailler en toute autonomie
-Salaire de 21 900 EUR Brut + primes panier 14 EUR + indemnités de déplacement 11 EUR
Au quotidien, vous serez amené(e) à Assurer le montage des ascenseurs sur tous types de technologies et de bâtiments
-Installer tous les organes de l'appareil (freins, portes, moteurs, appareils de sécurité, cabine Effectuer le câblage à partir des instructions et des schémas
-Renseigner les supports de suivi d'interventions et transmettre les informations au responsable
-Tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques et électriques
-Travailler main dans la main avec les professionnels du BTP, en garantissant la sécurité
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - Indemnités de déplacement Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Un rythme de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi midi Véhicule de société et téléphone portable fournis pour travailler en toute autonomie » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rennes 35000 — « Salaire de 21 900 EUR Brut + primes panier 14 EUR + indemnités de déplacement 11 EUR » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes panier
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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