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Technicien après vente H/F
SUP INTERIM LYON recrute : Technicien après vente H/F à Mions (69), CDI, Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - selon convention collective. Offre publiée le 5 novembre 2026.
SUP INTERIM LYONPubliée il y a 11 h
- Entreprise
- Sup Interim Lyon
- Lieu
- Mions 69780
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - selon convention collective
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Annonce Technicien.ne Après-Ventes Missions principales :
Assurer l'exécution des interventions planifiées de maintenance préventive et curative sur les matériels ainsi que les Vérifications Générales Périodiques (VGP avec possibilité d'acquérir une formation à la certification de chariots d'occasion), dans un esprit permanent de rentabilité, de sécurité et de satisfaction client et dans les temps impartis :
- Respecter les procédures techniques et administratives.- Rendre compte au client de son activité.- Rendre compte au.à la coordinateur.trice et à son manager des anomalies constatées.- Demander l'autorisation préalable à toute modification du planning établi dans un délai raisonnable.
Faire un diagnostic de la panne et de l'état du chariot.Conseiller le client sur les risques encourus et établir éventuellement le devis correspondant.Promouvoir la vente des pièces de rechange et l'ensemble des prestations de services.Gérer son stock en fonction du parc dont il a la charge en collaboration avec le Responsable Technique Support (approvisionnement, gestion...).Rédiger, selon les procédures en vigueur, les rapports d'intervention et les traiter informatiquement suivant les références métier.Informer le client de son intervention en faisant signer son rapport d'intervention avant chaque départ.Informer son.sa coordinateur.trice à chaque départ d'un client.Remonter à sa hiérarchie, ou au Responsable Commercial Secteur, les informations commerciales ou insatisfaction client dont il a connaissance.Effectuer la prise en main des appareils et participer à l'installation de la gamme Intralogistique avec les techniciens habilités.
Profil recherché :
Bac professionnel, BTS mécanique, électrotechnique.Première expérience réussie en tant que technicien/électromécanicien.Bonnes connaissances en mécanique, électricité et hydrauliqueRigueur, esprit analytique, capacité à prendre des initiativesBonnes capacité d'analyse et sensibilité commerciale
Avantages et rémunération :
Rémunération entre 2100 et 2500 euros bruts mensuel (selon profil)11 RTT pour une année complètePanier repas : 17 EUR net par jour travailléVéhicule de service & carte carburantSi utilisation des transports en communs pour se rendre sur site : remboursement à hauteur de 50%
Assurer l'exécution des interventions planifiées de maintenance préventive et curative sur les matériels ainsi que les Vérifications Générales Périodiques (VGP avec possibilité d'acquérir une formation à la certification de chariots d'occasion), dans un esprit permanent de rentabilité, de sécurité et de satisfaction client et dans les temps impartis :
- Respecter les procédures techniques et administratives.- Rendre compte au client de son activité.- Rendre compte au.à la coordinateur.trice et à son manager des anomalies constatées.- Demander l'autorisation préalable à toute modification du planning établi dans un délai raisonnable.
Faire un diagnostic de la panne et de l'état du chariot.Conseiller le client sur les risques encourus et établir éventuellement le devis correspondant.Promouvoir la vente des pièces de rechange et l'ensemble des prestations de services.Gérer son stock en fonction du parc dont il a la charge en collaboration avec le Responsable Technique Support (approvisionnement, gestion...).Rédiger, selon les procédures en vigueur, les rapports d'intervention et les traiter informatiquement suivant les références métier.Informer le client de son intervention en faisant signer son rapport d'intervention avant chaque départ.Informer son.sa coordinateur.trice à chaque départ d'un client.Remonter à sa hiérarchie, ou au Responsable Commercial Secteur, les informations commerciales ou insatisfaction client dont il a connaissance.Effectuer la prise en main des appareils et participer à l'installation de la gamme Intralogistique avec les techniciens habilités.
Profil recherché :
Bac professionnel, BTS mécanique, électrotechnique.Première expérience réussie en tant que technicien/électromécanicien.Bonnes connaissances en mécanique, électricité et hydrauliqueRigueur, esprit analytique, capacité à prendre des initiativesBonnes capacité d'analyse et sensibilité commerciale
Avantages et rémunération :
Rémunération entre 2100 et 2500 euros bruts mensuel (selon profil)11 RTT pour une année complètePanier repas : 17 EUR net par jour travailléVéhicule de service & carte carburantSi utilisation des transports en communs pour se rendre sur site : remboursement à hauteur de 50%
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - selon convention collective Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Mions 69780 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Panier repas · Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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