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Chaudronnier (H/F)
APROJOB LYON recrute : Chaudronnier (H/F) à Mions (69), Intérim - 6 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - TICKETS RESTAURANTS, DIVERSES PRIME. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Aprojob Lyon
- Lieu
- Mions 69780
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - TICKETS RESTAURANTS, DIVERSES PRIME
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous !
Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité.
Notre agence Aprojob Lyon recrute un(e) chaudronnier confirmé (H/F) pour son client basé en région lyonnaise.
Vos missions :
-Lire et interpréter les plans techniques.
-Réaliser le traçage, la découpe, le pliage et le formage des métaux.
-Assembler et ajuster les pièces métalliques.
-Effectuer les travaux de soudage selon les qualifications requises.
-Contrôler la conformité et la qualité des pièces fabriquées.
-Réparer et modifier les structures métalliques.
-Respecter les consignes de sécurité et les délais de production.
Une partie rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ;
- Paniers repas, prime....
- Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...)
- Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés)
- Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...)
Pour toutes questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe.
Issu(e) d'une formation de type CAP/BEP/BAC PRO en chaudronnerie, vous avez idéalement plusieurs expériences sur un poste similaire et êtes expérimenté.
Ce poste est fait pour vous ?
Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !
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Le marché de chaudronnier — Rhône (69)
- 15 offres de chaudronnier ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 80 en Auvergne-Rhône-Alpes, 479 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 200 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 280 € (sur 23 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 87 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de chaudronnier dans le département : Aprojob Lyon, Harry Hope, Manpower.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - TICKETS RESTAURANTS, DIVERSES PRIME Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Mions 69780 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de chaudronnier en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 120 € et 2 280 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Effectuer les travaux de soudage selon les qualifications requises. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu(e) d'une formation de type CAP/BEP/BAC PRO en chaudronnerie, vous avez idéalement plusieurs expériences sur un poste similaire et êtes expérimenté. »
Avantages cités dans l'annonce
Paniers repas · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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