Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Tech Lead Go F/H - Freelance
Collective.work recrute : Tech Lead Go F/H - Freelance à Paris, Profession libérale. Offre publiée le 29 octobre 2026.
Collective.workPubliée le 29 octobre 2026
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure DevOps
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Description du poste
Notre client est un grand groupe français, leader de son marché. Sa DSI développe en interne les logiciels qui pilotent ses opérations terrain :
*
applications mobiles pour les techniciens
*
planification et dispatch des interventions
*
ticketing
*
supervision des incidents
*
data visualisation
Ces outils sont en production et utilisés chaque jour par plusieurs centaines d'utilisateurs. Leur performance a un impact direct sur le terrain : quand ils ralentissent, des interventions ne se font pas. C'est dans ce cadre que l'équipe Go recherche son référent technique.
Un rôle hands-on, sans management hiérarchique. Vous codez, vous reviewez et vous faites monter en compétences une équipe de 5 développeurs Go. Vous êtes le garant de la qualité technique de la codebase et le point d'appui de l'équipe au quotidien.
Missions principales :
*
Standards de la codebase : poser et faire vivre les standards de la codebase Go Clean Architecture, processus de revue, documentation
*
Premier recours technique : accompagner l'équipe au quotidien par le pair programming, la code review et le mentorat
*
Validation avant production : valider les développements avant leur mise en production
*
Résolution des sujets complexes : traduire des contraintes opérationnelles réelles en solutions robustes et débloquer les problématiques techniques difficiles
*
Représentation transverse : porter la voix de l'équipe Go dans les projets transverses du SI
Profil recherché :
*
Expérience Go : 5 ans de Go en production (3 à 4 ans acceptés si la profondeur est là), dans des environnements à fort trafic ou à forte contrainte opérationnelle
*
Architecture : Clean Architecture, hexagonale ou DDD pratiqués en conditions réelles, avec le recul nécessaire pour savoir quand ne pas les appliquer
*
Transmission : vous avez déjà fait progresser des développeurs, et vous aimez ça
*
Socle technique : microservices, messaging (Kafka, RabbitMQ, NATS), Kubernetes, observabilité
*
Relation métier : à l'aise avec les équipes métier : comprendre un besoin, le reformuler, challenger les hypothèses
Les +
*
Une migration de monolithe vers des services Go menée de bout en bout
*
Un passé PHP ou Python
*
Des contributions open source en Go
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applications mobiles pour les techniciens
*
planification et dispatch des interventions
*
ticketing
*
supervision des incidents
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data visualisation
Ces outils sont en production et utilisés chaque jour par plusieurs centaines d'utilisateurs. Leur performance a un impact direct sur le terrain : quand ils ralentissent, des interventions ne se font pas. C'est dans ce cadre que l'équipe Go recherche son référent technique.
Un rôle hands-on, sans management hiérarchique. Vous codez, vous reviewez et vous faites monter en compétences une équipe de 5 développeurs Go. Vous êtes le garant de la qualité technique de la codebase et le point d'appui de l'équipe au quotidien.
Missions principales :
*
Standards de la codebase : poser et faire vivre les standards de la codebase Go Clean Architecture, processus de revue, documentation
*
Premier recours technique : accompagner l'équipe au quotidien par le pair programming, la code review et le mentorat
*
Validation avant production : valider les développements avant leur mise en production
*
Résolution des sujets complexes : traduire des contraintes opérationnelles réelles en solutions robustes et débloquer les problématiques techniques difficiles
*
Représentation transverse : porter la voix de l'équipe Go dans les projets transverses du SI
Profil recherché :
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Expérience Go : 5 ans de Go en production (3 à 4 ans acceptés si la profondeur est là), dans des environnements à fort trafic ou à forte contrainte opérationnelle
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Architecture : Clean Architecture, hexagonale ou DDD pratiqués en conditions réelles, avec le recul nécessaire pour savoir quand ne pas les appliquer
*
Transmission : vous avez déjà fait progresser des développeurs, et vous aimez ça
*
Socle technique : microservices, messaging (Kafka, RabbitMQ, NATS), Kubernetes, observabilité
*
Relation métier : à l'aise avec les équipes métier : comprendre un besoin, le reformuler, challenger les hypothèses
Les +
*
Une migration de monolithe vers des services Go menée de bout en bout
*
Un passé PHP ou Python
*
Des contributions open source en Go
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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