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Data Analyst Power BI (H/F)

DGTL Performance recrute : Data Analyst Power BI (H/F) à Guyancourt (78), Profession libérale. Offre publiée le 6 novembre 2026.

DGTL PerformancePubliée il y a 3 h
Indépendant
Lieu
Guyancourt 78280
Contrat
Profession libérale
Expérience
5 An(s)
Secteur
Data analyst
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Description du poste

DGTL / Signe + est le facilitateur pour tous les acteurs qui recherchent des ressources ou des missions DATA.

Spécialiste du marché Data et BI, nous intervenons dans toute la France comme à l'étranger ; en sous-traitance, pré-embauche, recrutement, portage commercial, portage salarial, etc.

Depuis 2018, nous accompagnons nos clients avec proximité, juste prix et préoccupation éthique de tous les instants.

https://www.dgtl-performance.com

Le poste :

Au sein d'une grande institution du secteur bancaire et financier, rejoignez une équipe d'excellence dédiée au pilotage de l'expérience utilisateur et de la gestion des postes de travail. Vous accompagnerez les responsables métier dans la transformation des données opérationnelles en insights actionnables, permettant de piloter le cycle de vie du matériel informatique, les configurations et la conformité des équipements.

Votre mission s'inscrit dans un environnement technique riche et complexe, où vous serez le point de jonction entre les équipes d'infrastructure, de sécurité et de gouvernance des données. Vous travaillerez à structurer et fiabiliser les données issues de multiples sources (parc informatique, consoles de sécurité, outils de gestion de configuration, annuaires), afin de créer une vision unifiée et consolidée du parc.

L'enjeu est double : d'une part, identifier rapidement les anomalies, les dérives de conformité et les risques de sécurité ; d'autre part, fournir aux décideurs une restitution claire et valorisée des indicateurs clés du poste de travail (patching, versioning, actifs/inactifs, conformité). Vous serez moteur dans la définition des règles d'agrégation, la validation des croisements de données et l'accompagnement des équipes opérationnelles et stratégiques vers une meilleure compréhension des données.

Cet environnement Agile favorise la collaboration étroite avec la Data Factory, les Data Owners métier et les instances de pilotage, dans une démarche itérative d'amélioration continue.

Responsabilités :
- Définir les règles communes de consolidation, identifier et valider les sources de données pertinentes avec les Data Owners métier.
- Analyser et croiser les données du parc physique avec les statuts de configuration afin de détecter les anomalies et écarts de conformité.
- Concevoir et développer des tableaux de bord et restitutions autour des principaux KPI du poste de travail (patching OS, versions, état des postes, conformité globale).
- Valider les restitutions avec les équipes opérationnelles (RUN) et les instances de gouvernance (board), en garantissant la robustesse et la pertinence des données.
- Accompagner la Data Factory dans la mise en œuvre technique et l'industrialisation des solutions de Data Visualization, en documentant les définitions et règles.
- Piloter la compréhension et l'adoption des données auprès des différentes parties prenantes, en vulgarisant les concepts techniques.
- Alimenter et maintenir les référentiels centralisés de la gouvernance données avec les définitions, transformations et indicateurs validés.
- Identifier les manques, les risques et les opportunités d'amélioration à court et moyen terme ; proposer des axes de progression au board.
- Concevoir et proposer de nouveaux indicateurs et KPI permettant d'améliorer le pilotage opérationnel et d'anticiper les risques de sécurité.

Télétravail : 2 jours par semaine
Localisation : Guyancourt

Profil recherché :

Indispensables :
- Excellente maîtrise de SQL et Power Query pour l'extraction, la transformation et le nettoyage de données.
- Expertise confirmée de Power BI (conception de modèles, DAX, rapports interactifs, gestion des performances).
- Expérience significative dans des fonctions d'analyse de données en environnement multi-clients ou multi-entités.
- Solides connaissances en gestion de parc informatique, cycles de vie du matériel et indicateurs d'infrastructure.
- Maîtrise de SQL Server ou équivalent pour l'interrogation et la construction de bases de données analytiques.
- Capacité démontrée à garantir la cohérence, la fiabilité et la traçabilité des données.
- Rigueur méthodologique et respect des bonnes pratiques de gouvernance et de qualité des données.
- Excellentes capacités de communication et de restitution, avec aptitude à vulgariser des sujets techniques auprès d'audiences variées.

Fortement appréciés :
- Connaissance des outils de gestion de configuration et de sécurité (SCCM, Microsoft Intune, ServiceNow, CMDB, Workspace ONE, Active Directory).
- Expérience dans l'animation et la coordination avec plusieurs domaines d'expertise (infrastructure, sécurité, gouvernance).
- Familiarité avec des méthodologies Agile/Scrum et des cycles de pilotage itératifs.
- Force de proposition : capacité à identifier les risques, les opportunités et à suggérer des axes d'amélioration de manière autonome.
- Expérience d'accompagnement ou de transition auprès d'équipes opérationnelles dans l'adoption de nouveaux outils ou processus.
- Noti...

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
LieuGuyancourt 78280
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail : 2 jours par semaine »
Source : texte de l'annonce
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Fortement appréciés »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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