Offres d'emploi › Pays de la Loire › Louverné
Tech de maintenance mécanique polyvalent (F/H)
Offre d'emploi : Tech de maintenance mécanique polyvalent (F/H) à Louverné (53), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Louverné 53950
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
À propos du poste
Vous êtes un passionné de mécanique, vous aimez mettre les mains dans le cambouis, démonter, réparer et trouver des solutions concrètes ?
Nous recrutons un(e) Agent / Technicien de Maintenance (H/F) avec une orientation résolument mécanique et maintenance générale.
Ici, nous recherchons avant tout un profil pragmatique, capable de réparer et d'intervenir sur nos équipements au quotidien, avec des bases solides en électricité et un sens pratique développé.
Vos missions
En toute autonomie, vous assurez les interventions préventives et curatives afin de garantir le bon fonctionnement des installations, dans le strict respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité.
Vos principales responsabilités :
Maintenance mécanique & équipements :
Assurer l'entretien courant, la lubrification, les vidanges et le graissage des machines.
Réaliser l'ouverture et le démontage des équipements techniques pour les opérations de nettoyage (notamment le démontage et le remaillage des tapis convoyeurs : env. 80 % le samedi, 20 % le dimanche pour l'équipe week-end).
Assurer la maintenance et le dépannage des laveuses industrielles.
Réparer les enrouleurs air / eau.
Effectuer la maintenance préventive des élévateurs de quais à déchets et le suivi des installations de stockage (silos de matières premières).
Conditions de travail & Avantages
Modalités d'horaires : Du lundi au vendredi OU équipe de week-end (VSDL : Vendredi, Samedi, Dimanche, Lundi)
Rémunération et primes : 14EUR/heure
Durée du travail : base 35 heures hebdomadaires : Respect des maximaux légaux (durée max quotidienne,
hebdomadaire et repos quotidien) - Heures supplémentaires : 25% pour les 8 premières heures, 50% au-delà
Majorations :
- dimanche : 115% (sauf équipe dédiée samedi dimanche)
- férié : 115%
- nuit : 25% (entre 21h et 6h du matin)
- Prime d'habillage : 0,60 par jour travaillé (ou nuit travaillée)
- Prime de froid uniquement au service expédition : 0,73 euros
Vous êtes un passionné de mécanique, vous aimez mettre les mains dans le cambouis, démonter, réparer et trouver des solutions concrètes ?
Nous recrutons un(e) Agent / Technicien de Maintenance (H/F) avec une orientation résolument mécanique et maintenance générale.
Ici, nous recherchons avant tout un profil pragmatique, capable de réparer et d'intervenir sur nos équipements au quotidien, avec des bases solides en électricité et un sens pratique développé.
Vos missions
En toute autonomie, vous assurez les interventions préventives et curatives afin de garantir le bon fonctionnement des installations, dans le strict respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité.
Vos principales responsabilités :
Maintenance mécanique & équipements :
Assurer l'entretien courant, la lubrification, les vidanges et le graissage des machines.
Réaliser l'ouverture et le démontage des équipements techniques pour les opérations de nettoyage (notamment le démontage et le remaillage des tapis convoyeurs : env. 80 % le samedi, 20 % le dimanche pour l'équipe week-end).
Assurer la maintenance et le dépannage des laveuses industrielles.
Réparer les enrouleurs air / eau.
Effectuer la maintenance préventive des élévateurs de quais à déchets et le suivi des installations de stockage (silos de matières premières).
Conditions de travail & Avantages
Modalités d'horaires : Du lundi au vendredi OU équipe de week-end (VSDL : Vendredi, Samedi, Dimanche, Lundi)
Rémunération et primes : 14EUR/heure
Durée du travail : base 35 heures hebdomadaires : Respect des maximaux légaux (durée max quotidienne,
hebdomadaire et repos quotidien) - Heures supplémentaires : 25% pour les 8 premières heures, 50% au-delà
Majorations :
- dimanche : 115% (sauf équipe dédiée samedi dimanche)
- férié : 115%
- nuit : 25% (entre 21h et 6h du matin)
- Prime d'habillage : 0,60 par jour travaillé (ou nuit travaillée)
- Prime de froid uniquement au service expédition : 0,73 euros
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « 80 % le samedi, 20 % le dimanche pour l'équipe week-end). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Louverné 53950 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime d'habillage · Prime de froid
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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