Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bourges

Tech d'instal. et de maintenance (H/F)

INTERACTION BOURGES recrute : Tech d'instal. et de maintenance (H/F) à Bourges (18), CDI. Offre publiée le 10 octobre 2026.

INTERACTION BOURGESPubliée le 10 octobre 2026

CDI

Entreprise: Interaction Bourges
Lieu: Bourges 18000
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Centre-Val de Loire – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Technicien frigoriste (H/F) — ST ELOY DE GY CDI
Technico-Commercial Sédentaire (F/H) (H/F) — Tours CDI
Vendeur Comptoir - Magasinier H/F (H/F) — Tours CDI
Chef gérant (H/F) — Bourges CDI
CLERC CONFIRME (H/F) — EPERNON CDI
Conseiller(e) vente en lingerie (H/F) — Chambray-lès-Tours CDI

Description du poste

L'agence Interaction Bourges recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'industrie électronique à Bourges, un(e) technicien(ne) d'installation et de maintenance (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Le/la candidat(e) sera en charge de l'installation, du dépannage et de la maintenance des équipements électroniques. Il/elle interviendra sur :
- l'installation et la mise en service des systèmes électroniques
- le diagnostic des pannes et la réparation des équipements
- la maintenance préventive et corrective
- le suivi des interventions et la rédaction des comptes-rendus
- le respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur
- la collaboration avec les autres services pour optimiser les performances des installations

Profil recherché
Vous maîtrisez les techniques d'installation et de maintenance en industrie électronique. Vous avez des compétences en lecture de plans, dépannage et résolution de problèmes techniques. Une expérience dans un environnement industriel est appréciée.

Rémunération et avantages
CACES NACELLE + CACES CHARIOT ELEVATEUR OBLIGATOIRE
Habilitation électrique BT et HT Obliagtoire
Ce qu'Interaction t'offre
Transparence des salaires sur nos offres
Plan de formation adapté
Priorité de replacement
Une application mobile
CET de 5%
Prévoyance

Process de recrutement
Étude de votre candidature et prise de contact téléphonique
Tests et entretiens d'évaluation selon le poste
Présentation de votre candidature et mise en relation avec notre client
Recrutement, suivi de votre intégration et délégation

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique dans le secteur de l'industrie électronique.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Cher
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Cher (18)

Chef gérant (H/F) — Bourges · CDI · 2 930 €/mois
Manager Qualité - Agroalimentaire H/F — Bourges · CDI · 3 130 €/mois
AFFRETEUR / AFFRETEUSE (H/F) — Bourges · Intérim
Operateur sur machine (H/F) — Bourges · Intérim · 1 920 €/mois
Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès d'une clie (H/F) — Bourges · CDI · 2 500 €/mois
Agent de propreté polyvalent (H/F) — Bourges · CDI · 2 000 €/mois
Assistant qualité H/F — Bourges · Intérim
Directeur adjoint de restaurant - H/F — Bourges · CDI

Toutes les offres dans le Cher (1 186) · Toute la région Centre-Val de Loire

Équipement de protection

Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon
Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon
Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bourges 18000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« CACES NACELLE + CACES CHARIOT ELEVATEUR OBLIGATOIRE »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience dans un environnement industriel est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).